Adriana Isabel Avaca

• Cumplimiento de las tareas especialmente asignadas por el superior inmediato.
• Soporte integral al servicio de salud Integral del Centro Interdisciplinario de salud integral.
• Cumplimiento de los estándares de calidad en todas las actividades y contactos con el paciente.

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.

Elaboración y control en el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Liquidación de haberes. Control de ausentismos, comunicación con encargados, seguimiento de las causas. Supervisión funcional de tareas relacionadas.

Gestión de RR.HH: registración de datos, dirección de habilidades, competencias, indicadores, gestión de las prestaciones de trabajo y sociales. Control de ausentismos, planeación de tareas y coordinación de actividades, gestión de capacidades. Motivadora en la creación de un buen clima laboral: desarrollar el sentido de pertenencia, el liderazgo, la iniciativa y el compromiso de los empleados. Organización de conferencias en puntos estratégicos: diagramación del equipo de trabajo y asignación de tareas, responsabilidades y supervisión.

Atención, resolución de solicitudes y movimientos de socios. Supervisión y control de todos los servicios. Manejo de memos con Gerencia General y Comisión Directiva. Encargada del proceso de compras/proveedores: registración de pedidos – presupuestos – comparativas – ingreso de facturas – control – pagos Ingreso de información al sistema contable. Atención a proveedores. Post supervisión. Manejo de documentación respaldatoria. Manejo de cash flow.