Analía Raquel Sasía

Responsable del area de Higiene y Seguridad

1-Área: Planta de recolección, tratamiento y disposición final de residuos Biopatogénicos. Dependiente del ministerio de Salud de la Provincia de La Pampa.

2-Area: Yacimiento El Corcobo. Campamento Serpa, como contratista para la empresa Pluspetrol

• Gestión de programas de seguridad e higiene laboral en la organización.
• Desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad para el personal.
• Implementación de auditorías internas para garantizar el cumplimiento normativo.
• Supervisión del cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo.
• Análisis de riesgos laborales y establecimiento de medidas preventivas adecuadas.
• Capacitación del personal en prácticas seguras y protocolos de emergencia.
• Coordinación de la respuesta ante incidentes y accidentes laborales.
• Evaluación continua de los entornos de trabajo para mejorar la seguridad.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Atención y servicio al cliente.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Realización de tareas administrativas.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Gestión de documentación y archivos.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
• Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Gestión de tareas y plazos.

• Responsable del área.
• Capacitaciones a empleados de diferentes establecimientos hospitales, empleados municipales, etc.
• Servicio de seguridad e higiene en Estación de servicio de Brandemman, Eduardo Castex.
• Capacitar en el área de seguridad e higiene laboral al personal de la empresa.

• Formar parte del área de seguridad e higiene.

• Controlar y ordenar la documentación enviada en formato papel por las empresas contratistas.
• Mantener a la operadora informada respecto del estado de cada contratista.
• Realizar un seguimiento diario de las necesidades
• Dudas que las empresas presenten respecto de la auditoría.

• Carga de datos en holistor contable de diferentes empresas.
• Calcular IVA, ingresos brutos, ganancias, etc.
• Logros y actividades destacadas: adquirir experiencia en el manejo de documentación.