Carina Levio
Resumen profesional
Con más de 10 años de experiencia en gestión de personas y una sólida formación académica, he desarrollado competencias en liderazgo de equipos, potenciando el talento y el compromiso dentro de las organizaciones. Me caracterizo por ser una persona versátil, con habilidad para analizar datos y métricas, tomar decisiones estratégicas y optimizar procesos.
Datos destacados
12
12
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Experiencia
Auxiliar Legislativo
Legislatura de Rio Negro
San Carlos de Bariloche
2025.05 - Actual
- Redacción, revisión y archivo de proyectos, notas y documentos oficiales.
- Seguimiento de expedientes, leyes y resoluciones.
- Organización de agenda, reuniones y actividades institucionales.
- Atención a consultas de ciudadanos, organizaciones y autoridades.
- Apoyo en investigaciones, elaboración de informes y resúmenes legislativos.
- Coordinación con otras áreas del Estado y equipos de trabajo.
- Gestión administrativa general del despacho.
Jefa de rrhh
Administración de Parques Nacionales
San Carlos de Bariloche
2020.10 - 2024.12
- Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
- Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
- Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
- Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
- Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
- Cumplimiento estricto de las normas de seguridad e higiene de la empresa.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
Técnico de RRHH
Administración de Parques Nacionales
San Carlos de Bariloche
2018.08 - 2020.09
- Gestión de procesos de inducción para nuevos empleados.
- Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
- Implementación de sistemas de información de recursos humanos para optimización de procesos.
- Planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
- Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
Administrativo contable
Administración de Parques Nacionales
San Carlos de Bariloche
2016.05 - 2018.07
- Responsable del registro en sistema financiero de ingreso y egreso de las facturaciones por caja chica, ordenes de compras directa y viaticos.
- Seguimiento y control de la caja de la empresa y las cuentas corrientes bancarias.
- Apoyo de la gerencia en la elaboración de información para la toma dedecisiones.
- Parte del equipo para el cierre e inicio del ejercicio presupuestario.
Jefa de capacitación
Administración de Parques Nacionales
San Martin de los Andes
2013.03 - 2016.04
- Planifique e implemente programas de capacitación para el personal.
- Coordine y desarrolle actividades de capacitación, talleres y metodos demejora de clima laboral.
- Coordine reuniones de trabajo con los altos mandos y mandos medios para la mejora de habilidades y desarrollo de las personas en la organización.
- Desarrolle análisis de necesidades de formación para alinearlas con los objetivos empresariales.
Formación
Tenico Superior en RRHH - Recursos Humanos
IFES
Neuquén Capital 2014.04 - 2018.05
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Organización
- Trabajo en equipo
- Escucha activa y atenta
- Iniciativa y proactividad
- Administración de personal
- Pensamiento analítico
- Habilidad para aprender
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Cronología
Auxiliar Legislativo
Legislatura de Rio Negro
2025.05 - Actual
Jefa de rrhh
Administración de Parques Nacionales
2020.10 - 2024.12
Técnico de RRHH
Administración de Parques Nacionales
2018.08 - 2020.09
Administrativo contable
Administración de Parques Nacionales
2016.05 - 2018.07
Tenico Superior en RRHH - Recursos Humanos
IFES
2014.04 - 2018.05
Jefa de capacitación
Administración de Parques Nacionales
2013.03 - 2016.04