Cesar Osvaldo Paez

Desempeño en diversas áreas de la empresa logrando resultados óptimos en entornos desafiantes.
Desarrollo de habilidades destacadas en vocación de servicio y trabajo en equipo.
Adaptabilidad demostrada ante cambios y situaciones complejas durante la carrera laboral.

• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Atención y servicio al cliente.
• Desarrollo de proyectos y programas.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Coordinación y planificación de reuniones.
• Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
• Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
• Gestión de tareas y plazos.
• Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Gestión de documentación y archivos.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Realización de tareas administrativas.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Elaboración de informes y reportes.
• Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.

• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Control del cumplimiento de las normas aplicables y los procedimientos internos establecidos.
• Supervisión de las tareas administrativas de la oficina para asegurar el constante flujo de trabajo.
• Verificación de la calidad del trabajo realizado para asegurar la satisfacción del cliente.
• Asignación de tareas y responsabilidades al personal, fijando criterios de actuación.
• Administración de los recursos necesarios para el cumplimiento de los procesos productivos.
• Atención y cuidado de las relaciones con proveedores y clientes.
• Coordinación de turnos, horarios y asignación de tareas al personal.
• Manejo de conflictos y resolución de problemas dentro del equipo de trabajo.

• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.
• Control del cumplimiento de las normas aplicables y los procedimientos internos establecidos.
• Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los diversos canales.
• Supervisión de las tareas administrativas de la oficina para asegurar el constante flujo de trabajo.
• Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
• Verificación de la calidad del trabajo realizado para asegurar la satisfacción del cliente.
• Asignación de tareas y responsabilidades al personal, fijando criterios de actuación.
• Administración de los recursos necesarios para el cumplimiento de los procesos productivos.
• Coordinación de turnos, horarios y asignación de tareas al personal.
• Manejo de conflictos y resolución de problemas dentro del equipo de trabajo.

• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
• Coordinación de la logística de distribución para optimizar tiempos y costos.