Me encuentro trabajando en el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), durante todos estos años, he realizado distintas tareas y ocupado distintos cargos de jefaturas.
Tareas generales realizadas: Análisis y manipulación de expedientes jubilatorios formato papel, sistemas electrónico propio y GDE, determinación de haberes, adecuación al 80% móvil de sueldos del personal jubilado de las distintas reparticiones y municipios aportantes a la caja provincial de ISSN, análisis e interpretación de Convenios Colectivos de Trabajo, Decretos, Ordenanzas y Resoluciones para el mantenimiento de la movilidad previsional y el otorgamiento de incrementos salariales por sistema y manuales. Atención al Publico relacionada a todo el proceso jubilatorio especialmente relacionada a la liquidación de sueldos, incrementos salariales, impuesto a las ganancias, descuentos varios, asignaciones familiares, y evacuación de dudas en general.
- Diciembre 2010- Junio 2012: en carácter de pasantía remunerada de la Universidad Nacional del Comahue, Tareas Técnico-Administrativa en el Departamento de Control Interno de la Subdirección Pago y Control de la Dirección de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones.
- Junio 2012- Diciembre 2014: en carácter de contratada, Tareas Técnico-Administrativa en el Departamento de Control Interno de la Subdirección Pago y Control de la Dirección de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones. Con periodos con personal a cargo sin jefatura, encargada de guiar a nuevos pasantes en su iniciación. Realización de los incrementos salariales y mantener los incrementos salariales. Revisión de haberes. Recabar información de los distintos organismos y municipios de la provincia.
- Enero 2015- Marzo 2016: como personal de Planta Permanente: Tareas Técnico-Administrativa en el Departamento de Control Interno de la Subdirección Pago y Control de la Dirección de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones. Con periodos con personal a cargo sin jefatura, encargada de guiar a nuevos pasantes en su iniciación. Realización de los incrementos salariales y mantener los incrementos salariales. Revisión de haberes. Recabar información de los distintos organismos y municipios de la provincia.
- Marzo 2016 a Noviembre 2016: a cargo de la Jefatura de División Movilidades Previsionales dependiente del Departamento de Control Interno de la Subdirección Pago y Control de la Dirección de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones. Con personal a cargo y encargada de la enseñanza de nuevo personal ingresante al sector. Principales Funciones: solicitud de información a los distintos organismos a fin de recabar la información necesaria respecto a los incrementos salariales. Confección de planillas de calculo de los haberes previsionales. Nexo con el personal de Sistema para la realización de los incrementos. Revisión de haberes previsionales. Encuadres iniciales al 80% móvil. Reencuadres de haberes antes los nuevos Convenios Colectivos.
- Noviembre 2016- Diciembre 2023: a cargo de la Jefatura de División Reajustes y Reclamos dependiente del Departamento de Determinación de haberes, de la Subordinación de Liquidaciones y Pagos de la Dirección de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones (D.P.J.P). Con personal a cargo y encargada de la enseñanza de nuevo personal ingresante al sector. Principales Funciones: calculo y reajustes de haberes previsionales y retroactivos. Encuadres iniciales al 80% móvil. Reencuadres de haberes antes los nuevos Convenios Colectivos. Solicitud de información requerida a los distintos organismos. Confección y firma de notificaciones a los afiliados y organismos. Confección de informes a pedido de Asesoría Letrada y Organismos. Control de planillas de liquidación.
- Diciembre 2023 a la fecha: cargo de Coordinadora de la Dirección de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones (D.P.J.P). A cargo de la coordinación del personal y tareas de la D.P.J.P., encargada de la planificación, organización y control de los procesos de trabajo de las subcoordinaciones y departamentos del organismo, desde la iniciación de tramites previsionales, otorgamiento de beneficios, incrementos salariales, acuerdos y relación con los distintos organismos, gremios y directivos. Asistencia al Director.