CV - Guillermo A. Sokol
Zárate,Buenos Aires
Resumen profesional
Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Me caracterizo por mi dinamismo, proactividad y entusiasmo. Poseo buenos conocimientos digitales. Busco desarrollarme profesionalmente.
Datos destacados
16
16
years of professional experience
Experiencia
Director Administrativo Policonsultorio Médico
PDCLH SALUD SA
2024.11 - 2026.05
- Coordinar la administración general del Policonsultorio, incluyendo personal médico y administrativo, turnos y recursos - DOTACION DE 40 PROFESIONALES Y 4 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS;
- Gestionar presupuestos, contratos y convenios con obras sociales y entidades de salud;
- Supervisar el cumplimiento de normativas legales, laborales y sanitarias;
- Implementar políticas de mejora continua en la atención y en la organización administrativa;
- Colaborar con la Dirección Médica para garantizar un servicio integral y de calidad;
- El puesto requiere perfil organizativo, liderazgo, capacidad de toma de decisiones y orientación al servicio comunitario;
Subsecretario de Salud/Director General de Transito y Comercio/Jefe de Control de Nocturnidad
Municipalidad del Partido de Zárate
2022.12 - 2024.11
- Brindar apoyo y asesoramiento a quienes de él dependen procurando obtener uniformidad y claridad en los procedimientos que se lleven a cabo;
- Redactar y distribuir instrucciones que ilustren sobre el procedimiento correcto en la ejecución de las tareas relativas a su departamento, requiriendo la colaboración de las Direcciones a su cargo cuando lo crea necesario;
- Desarrollo de las relaciones gremiales y manejo directo con 1 entidad gremial, ATE;
- Solicitar informes periódicos acerca del cumplimiento de los planes de trabajo elaborados, ejerciendo y asegurando el control de las actividades de las distintas divisiones que conforman cada departamento;
- Garantizar la correcta utilización, mantenimiento y cuidado de los bienes patrimoniales municipales confiados a su tutela, informando sobre las irregularidades que observe, distribuyendo responsabilidades según corresponda;
- Sugerir
- Recomendar a la Secretaría de Gobierno, las recategorizaciones respecto del personal a su cargo. Como también proceder en cuestiones disciplinarias para con los agentes del área;
- Elaborar semestralmente en los meses de junio y diciembre memoria descriptiva que resuma las tareas desarrolladas por la Dirección General a su cargo y remitir la misma a la Subsecretaria General de Gobierno y a la Secretaria de Gobierno;
- Elaborar informe que contenga en detalle las funciones y actividades del personal a cargo de acuerdo a los objetivos establecidos;
- Control y seguimiento de programas Municipales, Provinciales y Nacionales de Salud;
- Actualización y control de todos los expedientes comerciales de la ciudad;
- Planificación de inspecciones Comerciales y controles periódicos de Seguridad e Higiene;
- Gestión ante Entes provinciales en materia de Transito, Comercio y Salud;
Director de Personal
Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires
2021.11 - 2022.11
- Dar cumplimiento al marco normativo del personal de la Administración Pública Provincial;
- Formular y proponer lineamientos y pautas relativas a las políticas y regímenes de personal en materia de asuntos laborales y previsionales;
- Realiza asistencias técnico-jurídicas y de las distintas jurisdicciones del Ministerio;
- Bajo mi dependencia trabaja la Junta de Disciplina que emite opinión, dictamina
- Se expide sobre actuaciones sumariales
- Casos que requieran su intervención sobre el personal de la Administración Pública Provincial;
- Desarrollo de las relaciones gremiales y manejo directo con 4 entidades gremiales, ATE, UPCN, AJAMOP Y SINDICATO DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS DE LA PBA;
- Incorporar mecanismos que favorezcan y estimulen el crecimiento de las competencias de los empleados públicos;
- Fortalecer e instrumentar los mecanismos que aseguren, en cada caso, el control de presencia, la realización completa de la jornada de trabajo, la reducción del ausentismo, las incompatibilidades y los procesos disciplinares;
- Aplicar las normas legales y convencionales aplicables a la relación contractual y laboral de la Provincia Ley 10.430;
- (La Plata)
Director General de Recursos Humanos/Director General de Obras Particulares y Catastro/Secretario de Servicios Públicos
Municipalidad del Partido de Zárate
2016.01 - 2021.10
- Control y Desarrollo Estratégico de las aéreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Liquidación de Haberes, Desarrollo de Carrera y Seguridad e Higiene;
- Coordinar con el profesional especialista el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en el trabajo;
- Establecer las comunicaciones con el Personal municipal;
- Mantener la relación con los gremios municipales y el Ministerio de Trabajo, coordinando las acciones con el Área Legal y Técnica;
- Desarrollo de las relaciones gremiales y manejo directo con 3 entidades gremiales, ATE, UPCN, Y SINDICATO DEL PERSONAL MUNICIPAL DE ZÁRATE;
- Aplicar las normas relativas al régimen disciplinario municipal;
- Coordinación de 200 empleados distribuidos en cuadrillas para llevar adelante los servicios Publicos de la ciudad de Z;
- Instrumentar sistemas de información sobre el personal, capaces de permitir un conocimiento real y actualizado de las disponibilidades cuantitativas y cualitativas de recursos humanos, existentes y previsibles en el futuro;
- Entender en las relaciones entre el Departamento Ejecutivo Municipal, su personal y la organización gremial;
- Dirección de Recursos Humanos, las relaciones laborales con los sindicatos;
- Establecer una política municipal concreta y única fomentando el trabajo en equipo, la buena comunicación entre sus integrantes y la coherencia entre las acciones y decisiones, brindando soporte a los mandos medios a efectos de la conducción de su personal;
- Tramitar y administrar el Sistema de Pasantías Educativas Ley Nº 25.165;
Jefe de Recursos Humanos
Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios
2014.03 - 2015.12
- Jefe del departamento de PMCG, Programa para la Mejora Continua de la Gestión de los Recursos Humanos. Un área creada en el año 2006, con el objetivo de propiciar un ambiente de Control Interno, lograr la reorganización de estructuras, normas y procedimientos en pos de fortalecer la gestión de la Obra Pública, Proyectos de Inversión y Servicios Públicos, como así también promocionar la calidad de los productos y servicios;
- Inducción e Integración de nuevos agentes a la Administración Pública Nacional (APN), buscando cumplir con los estándares de calidad solicitados;
- Carga y relevamiento de información para el control de ausentismo;
- Sistema SIGRHU (Sistema Integral de Gestión de los Recursos Humanos), a través del cual se sigue, controla y evalúa integralmente al personal de Planta perteneciente al Ministerio;
- Asistencia en la coordinación de las capacitaciones;
- Revisión, Confección y actualización de legajos;
Analista de Recursos Humanos
CORPORACIÓN AMERICA
2012.03 - 2013.10
- Asistencia en la confección de novedades de liquidación: Carga y relevamiento de información para el control de ausentismo;
- Coordinación de entrevistas y preselección de candidatos: llamados, cita a entrevistas, inducción;
- Altas en Obra Social;
- Revisión, Confección y actualización de legajos;
- Apertura de cuentas bancarias;
- Asistencia en la organización de eventos: Actividades de integración para los empleados;
- Asistencia en la coordinación de las capacitaciones;
- Actualización de la base de datos de CV;
- (Holding de Capitales)
Analista Jr de Recursos Humanos
CAMERON CORPORATION
2011.05 - 2011.11
- Coordinación de entrevistas y preselección de candidatos: llamados, cita a entrevistas, inducción;
- Asistencia en la confección de novedades de liquidación: Carga y relevamiento de información para el control de ausentismo;
- Revisión, Confección y actualización de legajos;
- Asistencia en la organización de eventos: Actividades de integración para los empleados;
- Asistencia en la coordinación de las capacitaciones;
- Actualización de la base de datos de CV;
- Apertura de cuentas bancarias;
- (Fabricación de Equipos para la Industria del Petróleo)
Pasante de Recursos Humanos
CABOT CORPORATION
2010.05 - 2011.04
- Revisión, Confección y actualización de legajos;
- Asistencia en la confección de novedades de liquidación: Carga y relevamiento de información para el control de ausentismo;
- Coordinación de entrevistas y preselección de candidatos: llamados, cita a entrevistas, inducción;
- Asistencia en la organización de eventos: Actividades de integración para los empleados;
- Participación en la elaboración del Master Plan de Capacitación Anual: Asistencia en la coordinación de las capacitaciones;
- Actualización de la base de datos de CV;
- Apertura de cuentas bancarias;
- (Fabricación de Negro de Humo)
Formación
Licenciatura en Relaciones de Trabajo - undefined
Facultad de Ciencias Sociales - Universidad de Buenos Aires (U.B.A)
Diplomatura en Administración y Gestión Organizaciones Públicas - undefined
Universidad Nacional de General Sarmiento
Enfatiza tus habilidades clave
- Tolerancia al estrés
- Interpretación de estados Financieros
- Orientación a objetivos
- Word
- Excel
- Power Point
- Access
- Google Drive
- Sistema JDE
- SAP
- Microsoft Outlook
- Payroll
- RAFAM
- Gestión de calidad
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva
- Dirección de equipos
- Liderazgo y gestión de equipos
- Manejo de personal
- Orientación al cliente
- Resolución de conflictos
- Negociación
Cronología
Director Administrativo Policonsultorio Médico
PDCLH SALUD SA
2024.11 - 2026.05
Subsecretario de Salud/Director General de Transito y Comercio/Jefe de Control de Nocturnidad
Municipalidad del Partido de Zárate
2022.12 - 2024.11
Director de Personal
Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires
2021.11 - 2022.11
Director General de Recursos Humanos/Director General de Obras Particulares y Catastro/Secretario de Servicios Públicos
Municipalidad del Partido de Zárate
2016.01 - 2021.10
Jefe de Recursos Humanos
Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios
2014.03 - 2015.12
Analista de Recursos Humanos
CORPORACIÓN AMERICA
2012.03 - 2013.10
Analista Jr de Recursos Humanos
CAMERON CORPORATION
2011.05 - 2011.11
Pasante de Recursos Humanos
CABOT CORPORATION
2010.05 - 2011.04
Licenciatura en Relaciones de Trabajo - undefined
Facultad de Ciencias Sociales - Universidad de Buenos Aires (U.B.A)
Diplomatura en Administración y Gestión Organizaciones Públicas - undefined
Universidad Nacional de General Sarmiento