Daniela María Inés Osores

• Supervisar la preparación y ejecución de la nómina mensual, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Liderar la implementación del nuevo software de Recursos Humanos: VISMA
• Controlar liquidaciones finales, vacaciones, licencias, horas extras, retenciones legales, etc.
• Coordinar con áreas de Finanzas y Contabilidad para la conciliación de la nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria.
• Coordinar auditorías internas o externas relacionadas con procesos laborales.
• Gestionar indicadores de gestión (ausentismo, rotación, dotación, etc.)
• Diseñar e implementar políticas de compensación fijas y variables en base a benchmarks de mercado.
• Evaluar y proponer mejoras en los beneficios ofrecidos a los empleados.
• Analizar estructuras salariales y realizar estudios de equidad interna y competitividad externa.
• Gestionar procesos de revisión salarial y performance relacionados con compensaciones.
• Manejo de CCT de empleados de comercio, viajantes de comercio y camioneros

• Liquidación de sueldos (Sistema AZUL)
• Presentaciones fiscales (AFIP, DDJJ F.931, Rentas)
• Control de ausentismo y fichaje (Sistema Lapsus)
• Liquidación del impuesto a las ganancias (4ta categoría)
• Gestión documental y atención al personal
• Gestión de retenciones judiciales
• Manejo de CCT de empleados de comercio

Referencia: Lic. Esteban Saul – 📞 3816098460

• Liquidación de sueldos (Sistema Bejerman)
• Manejo de aplicaciones fiscales (AFIP, Rentas)
• Control de ausentismo (Sistema Lenox)
• Análisis de costos y conciliación contable
• Presupuesto del área de RRHH
• Atención y soporte al personal
• Manejo de CCT de aguas y gaseosas

Referencia: Lic. María Marta Marouf – 📞 3875209449