Daniel Edgardo Nuñez

2017 Ingreso al Servicio Militar voluntario hasta Febrero de 2019.

2019 Ingrso al Colegio Miliar de la Nacion, egresando como Oficial de Ejercito en Diciembre del 2022.

2022 hasta la actualidad desempeño el Rol de Jefe de Seccion de tiradores del arma de Infanteria con el grado de Sub Teniente y el titulo de Licenciado en Conduccion y Gestion Operativa, especializado en montaña como Escalador Basico y esquiador Basico.

Desempeño tareas administrativas relacionado con Recursos Humanos y Logistica tales como Planificacion de operaciones tacticas, Oficial de Seguridad Contra Accidente, Oficial Veedor de Sala de Armas y Parques Automotores, actividades de Reconocimiento del Terreno como Jefe de Patrullas, Oficial de Servicio y de Semana dentro del Sistema de Seguridad de Guardia de la Unidad, Regimiento de Infanteria de Montaña Tt Grl Rufino Ortega, Las Lajas, Neuquen.

• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.
• Supervisión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Registro, resolución y seguimiento de incidencias.
• Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de normativas y leyes.
• Diseño e impartición de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
• Capacitación y entrenamiento del personal a cargo para mejorar su desempeño.
• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
• A cargo de orientar y motivar al equipo de trabajo, alineando esfuerzos para lograr los objetivos de la sección.
• Supervisión del cumplimiento de los objetivos de la sección.
• Asignación de las cargas de trabajo en función de los requisitos diarios.
• Distribución de los turnos de trabajo del equipo a cargo.
• Responsable de coordinar las actividades de la sección con otras unidades y áreas de la compañía.
• Coordinación entre diferentes departamentos para proyectos conjuntos.
• Gestión de equipos de trabajo para alcanzar objetivos específicos.
• Implementación de políticas de recursos humanos.
• Liderazgo en la capacitación y desarrollo profesional del equipo.
• Evaluación del desempeño del personal y retroalimentación constructiva.
• Organización de inventarios y control de stock.
• Asignación de responsabilidades al equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Supervisión de la disponibilidad de recursos técnicos y materiales para el departamento.
• Supervisión de la selección de nuevo personal y de la formación al equipo en nuevos productos.
• Elaboración de planes de acción y gestión de calendarios para cumplir con los proyectos.
• Trato con proveedores externos para negociar costes de aprovisionamiento y gestión de stock.
• Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
• Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.