Daniel Omar Sandoval

"Ex Jefe de División con 5 años de experiencia en la dirección estratégica y operativa del Servicio de Policía Adicional en Zapala. Especialista en la gestión integral de seguridad para clientes corporativos, abarcando desde el asesoramiento técnico y la confección de contratos legales, hasta la diagramación de objetivos y el control de personal. Con sólida experiencia en administración de recursos humanos, mitigación de riesgos laborales e investigaciones administrativas."

• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.
• Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
• Dirección de proyectos desde la conceptualización hasta su ejecución y cierre.
• Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
• Liderazgo en la transformación digital de procesos internos para aumentar la eficiencia.
• Negociación con proveedores para la adquisición de bienes y servicios a costos competitivos.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Implementación de programas de calidad para mejorar los productos o servicios ofrecidos.
• Implementación de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de la marca.
• Coordinación de la logística de distribución para optimizar tiempos y costos.
• Desarrollo e implementación de estrategias de venta para ampliar la cartera de clientes.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Coordinación de campañas publicitarias para promover productos o servicios.
• Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.