Diego Jose Brandan

empecé como chofer y luego a falta de personal me contrataron como vendedor, luego de un año de mucho esfuerzo de mi parte me ascendieron a encargado de local y luego a encargado de todas las tiendas ,

• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Coordinación de la logística de envíos y recepciones para optimizar tiempos y costos.
• Resolución de incidencias y conflictos tanto con clientes como dentro del equipo de trabajo.
• Manejo de relaciones con proveedores para negociar condiciones y precios favorables.
• Cumplimiento de objetivos de facturación mensuales y anuales establecidos por la dirección.
• Desarrollo y seguimiento de planes de trabajo para cumplir con los plazos establecidos.
• Evaluación del desempeño del personal y propuesta de planes de mejora y formación continua.
• Supervisión de equipos de trabajo para garantizar la eficiencia operativa.
• Elaboración de reportes de gestión para ofrecer visibilidad sobre el desempeño del área.
• Implementación de estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Dirección de sesiones de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Gestión de inventarios y control de stock para asegurar la disponibilidad de productos.
• Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
• Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
• Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
• Análisis de información y mantenimiento de registros.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
• Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
• Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
• Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
• Dirección y administración general del área.
• Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
• Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.

chofer,y repartido trabaje mucho tiempo haciendo repartos por la provincia de salta

• Verificación de la mercancía a entregar, asegurando la exactitud y calidad.
• Realización de cobro a clientes en efectivo o con tarjeta, cuando corresponda.
• Manejo de cobros en efectivo y con dispositivos móviles en punto de entrega.
• Registro del acuse de recibo o firma del cliente en cada entrega realizada.
• Reporte de cualquier incidencia o accidente durante la jornada de trabajo.
• Inspección de los vehículos antes de cada salida.
• Localización del material en el almacén y carga en el vehículo de reparto.
• Comprobación de que la carga coincide con el albarán de ruta.
• Entrega de los productos en forma rápida, segura y puntual.
• Contacto con los clientes para confirmar su disponibilidad y el lugar de entrega.
• Conducción del vehículo siguiendo las rutas establecidas.