Eduardo Demetrio Zamudio

Control de novedades mensuales para liquidación de sueldos.

Receptor de informes realizados al personal y redacción de las sanciones correspondientes.

Control de ausentismos.

Seguimiento de los casos del personal con licencia médica.

Selección de personal.

Atención al personal.

• Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
• Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos
• Control y redacción de sanciones al personal.
• Recopilación y clasificación de datos para la organización laboral interna.
• Coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos de selección de personal.
• Gestión de documentación y archivos del personal de forma eficiente y ordenada.
• Elaboración de contratos laborales siguiendo la normativa vigente aplicable.

• Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.
• Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos.
• Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
• Elaboración de informes mensuales sobre variables como altas, bajas y licencias, entre otras.
• Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección.
• Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
• Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
• Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.
• Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.

• Administración de personal, incluyendo la contratación y capacitación de empleados.
• Soporte en la gestión de recursos humanos y administración de personal.