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Enzo Oscar Aguilera

Enzo Oscar Aguilera

Resumen profesional

Profesional con excelente desempeño como gerente general, Supervisor, Vendedor o Lider de equipo. Mis habilidades para la toma de decisiones, la resolución de problemas y la organización del trabajo destacan en mi perfil. Busco una nueva oportunidad en este ámbito laboral.

Gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Busco un puesto desde el que impulsar el éxito y crecimiento de la empresa, así como mi desarrollo profesional. Ofrezco compromiso, ética y visión a largo plazo.

Mi visión innovadora, mi dirección precisa y mi capacidad de coordinar equipos me permiten maximizar la eficiencia operativa y promover un entorno laboral colaborativo y orientado a resultados. Deseo proponerme nuevas metas y demostrar mi valor en un ámbito empresarial desafiante.

Tambien me destaco por mi habilidad de aprender rapido, y adaptarme a lo que quiere el equipo. Estas habilidades me premitieron escalar, ya sea negocios de otro, o mis negocios propios

Datos destacados

10
Años de experiencia profesional
4
Años de estudios superiores

Experiencia

Coach Ontologico
Buenos Aires, Maschwitz

Ceo
11.2024 - Actual

Resumen laboral

  • Liderazgo del desarrollo y la ejecución de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
  • Evaluación de los resultados y toma de las medidas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa.
  • Creación de planes de acción mensuales y anuales para establecer tareas, objetivos y prioridades.
  • Celebración de reuniones generales para implementar la visión, misión y cultura de la empresa.
  • Representación de la empresa en negociaciones y eventos corporativos u oficiales.
  • Orientación y apoyo a los equipos de la empresa para lograr los objetivos marcados.
  • Organización y administración de los recursos materiales y humanos de la empresa.
  • Control de que la operación se realiza de acuerdo con las políticas y los procedimientos establecidos.
  • Supervisión de la información presupuestaria y datos económicos para analizar la rentabilidad.
  • Responsable de fijar los criterios de contratación de cargos ejecutivos.
  • Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
  • Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
  • Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
  • Evaluación y selección de proveedores y socios comerciales.
  • Desarrollo e implementación de estrategias empresariales.
  • Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
  • Análisis y gestión de indicadores de rendimiento y calidad.
  • Coordinación del régimen interno y la estructura operativa a mi cargo.
  • Desarrollo de alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento.
  • Coordinación de equipos y recursos para la consecución de objetivos.
  • Aumento de la productividad y el rendimiento mediante la aplicación de estrategias empresariales.
  • Establecimiento de la estrategia adecuada para alcanzar los logros empresariales fijados.
  • Organización de la estructura de la empresa y establecimiento de sistemas de control interno.
  • Resolución de todos los asuntos incluidos dentro de las facultades delegadas por la dirección.
  • Establecimiento y cumplimiento de presupuestos y planes financieros.
  • Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Diseño y ejecución de planes de marketing y ventas.
  • Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
  • Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
  • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes.
  • Establecimiento y monitoreo de KPI para medir la evolución y desempeño del equipo.
  • Supervisión de la implementación de procedimientos operativos y políticas internas.
  • Gestión de presupuestos y recursos materiales para las áreas y proyectos asignados.
  • Estudio del mercado y análisis de nuevas oportunidades comerciales.
  • Establecimiento y desarrollo de sólidas relaciones con clientes y proveedores.
  • Gestión del capital humano de la empresa, selección, motivación y asignación de funciones.
  • Análisis de las necesidades de la empresa y diseño de planes de mejora y optimización.
  • Desarrollo, administración y estímulo de la ejecución de los objetivos y las metas comerciales.
  • Diseño e implementación de planes estratégicos a corto y largo plazo.
  • Control del efectivo cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables a la empresa.
  • Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
  • Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
  • Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
  • Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Ajuste y optimización de los procesos operativos.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
  • Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
  • Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
  • Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.

Black Rock inversiones
Buenos Aires, Maschwitz

ceo
01.2024 - Actual

Resumen laboral

  • Liderazgo del desarrollo y la ejecución de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
  • Evaluación de los resultados y toma de las medidas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa.
  • Creación de planes de acción mensuales y anuales para establecer tareas, objetivos y prioridades.
  • Celebración de reuniones generales para implementar la visión, misión y cultura de la empresa.
  • Representación de la empresa en negociaciones y eventos corporativos u oficiales.
  • Orientación y apoyo a los equipos de la empresa para lograr los objetivos marcados.
  • Organización y administración de los recursos materiales y humanos de la empresa.
  • Control de que la operación se realiza de acuerdo con las políticas y los procedimientos establecidos.
  • Supervisión de la información presupuestaria y datos económicos para analizar la rentabilidad.
  • Responsable de fijar los criterios de contratación de cargos ejecutivos.
  • Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
  • Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
  • Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
  • Evaluación y selección de proveedores y socios comerciales.
  • Desarrollo e implementación de estrategias empresariales.
  • Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
  • Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
  • Diseño y ejecución de planes de marketing y ventas.
  • Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Establecimiento y cumplimiento de presupuestos y planes financieros.
  • Resolución de todos los asuntos incluidos dentro de las facultades delegadas por la dirección.
  • Organización de la estructura de la empresa y establecimiento de sistemas de control interno.
  • Establecimiento de la estrategia adecuada para alcanzar los logros empresariales fijados.
  • Aumento de la productividad y el rendimiento mediante la aplicación de estrategias empresariales.
  • Coordinación de equipos y recursos para la consecución de objetivos.
  • Desarrollo de alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento.
  • Coordinación del régimen interno y la estructura operativa a mi cargo.
  • Análisis y gestión de indicadores de rendimiento y calidad.
  • Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
  • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes.
  • Establecimiento y monitoreo de KPI para medir la evolución y desempeño del equipo.
  • Supervisión de la implementación de procedimientos operativos y políticas internas.
  • Gestión de presupuestos y recursos materiales para las áreas y proyectos asignados.
  • Estudio del mercado y análisis de nuevas oportunidades comerciales.
  • Establecimiento y desarrollo de sólidas relaciones con clientes y proveedores.
  • Gestión del capital humano de la empresa, selección, motivación y asignación de funciones.
  • Análisis de las necesidades de la empresa y diseño de planes de mejora y optimización.
  • Desarrollo, administración y estímulo de la ejecución de los objetivos y las metas comerciales.
  • Diseño e implementación de planes estratégicos a corto y largo plazo.
  • Control del efectivo cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables a la empresa.
  • Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
  • Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
  • Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
  • Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Ajuste y optimización de los procesos operativos.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
  • Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
  • Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
  • Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.

Counter Stretegy
Buenos Aires, Maschwitz

ceo
01.2024 - Actual

Resumen laboral

  • Liderazgo del desarrollo y la ejecución de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
  • Evaluación de los resultados y toma de las medidas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa.
  • Creación de planes de acción mensuales y anuales para establecer tareas, objetivos y prioridades.
  • Celebración de reuniones generales para implementar la visión, misión y cultura de la empresa.
  • Representación de la empresa en negociaciones y eventos corporativos u oficiales.
  • Orientación y apoyo a los equipos de la empresa para lograr los objetivos marcados.
  • Organización y administración de los recursos materiales y humanos de la empresa.
  • Control de que la operación se realiza de acuerdo con las políticas y los procedimientos establecidos.
  • Supervisión de la información presupuestaria y datos económicos para analizar la rentabilidad.
  • Responsable de fijar los criterios de contratación de cargos ejecutivos.
  • Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
  • Representación de la empresa frente a instituciones y compañías.
  • Control y supervisión de todas las actividades y acciones del centro.
  • Evaluación y selección de proveedores y socios comerciales.
  • Desarrollo e implementación de estrategias empresariales.
  • Elaboración de presupuestos y gestión y control de gastos.
  • Incremento de ventas, generación de mayor retención de clientes y fortalecimiento del negocio.
  • Diseño y ejecución de planes de marketing y ventas.
  • Aprovechamiento eficaz de los recursos materiales y humanos disponibles.
  • Establecimiento y cumplimiento de presupuestos y planes financieros.
  • Resolución de todos los asuntos incluidos dentro de las facultades delegadas por la dirección.
  • Aumento de la productividad y el rendimiento mediante la aplicación de estrategias empresariales.
  • Organización de la estructura de la empresa y establecimiento de sistemas de control interno.
  • Establecimiento de la estrategia adecuada para alcanzar los logros empresariales fijados.
  • Coordinación de equipos y recursos para la consecución de objetivos.
  • Coordinación del régimen interno y la estructura operativa a mi cargo.
  • Desarrollo de alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento.
  • Análisis y gestión de indicadores de rendimiento y calidad.
  • Presentación de informes, reportando a la dirección de forma periódica.
  • Desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes.
  • Establecimiento y monitoreo de KPI para medir la evolución y desempeño del equipo.
  • Supervisión de la implementación de procedimientos operativos y políticas internas.
  • Gestión de presupuestos y recursos materiales para las áreas y proyectos asignados.
  • Estudio del mercado y análisis de nuevas oportunidades comerciales.
  • Establecimiento y desarrollo de sólidas relaciones con clientes y proveedores.
  • Gestión del capital humano de la empresa, selección, motivación y asignación de funciones.
  • Análisis de las necesidades de la empresa y diseño de planes de mejora y optimización.
  • Desarrollo, administración y estímulo de la ejecución de los objetivos y las metas comerciales.
  • Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
  • Diseño e implementación de planes estratégicos a corto y largo plazo.
  • Control del efectivo cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables a la empresa.
  • Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
  • Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
  • Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Ajuste y optimización de los procesos operativos.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
  • Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
  • Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
  • Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.

Mined
Lima, Buenos Aires

Lider en Equipo de ventas
01.2023 - 11.2024

Resumen laboral

  • Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
  • Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
  • Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
  • Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
  • Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
  • Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
  • Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
  • Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
  • Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
  • Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
  • Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
  • Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
  • Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
  • Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.

Agua Y Saniamiento Argentino
Buenos Aires, Maschwitz

Tecnico Oficial
04.2015 - 10.2023

Resumen laboral

  • Participación en procesos de mejora continua en la planta productiva.
  • Reparación de equipos mecánicos y eléctricos.
  • Adaptación y reajuste de la maquinaria a las necesidades del servicio.
  • Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
  • Mantenimiento, reparación y limpieza de instalaciones.
  • Revisión de las estrategias, objetivos y resultados para comprobar el cumplimiento de los mismos o tomar acciones.

IM empowerful
Buenos Aires, Maschwitz

Lider de equipo de ventas.
01.2019 - 12.2022

Resumen laboral

  • Coordinación y seguimiento de las actividades del equipo.
  • Evaluación del desempeño grupal e individual de los empleados.
  • Diseño de estrategias para aumentar la productividad del equipo.
  • Fomento de la comunicación para lograr un funcionamiento eficiente del equipo.
  • Capacitación del personal según las necesidades de la empresa.
  • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa.
  • Escucha activa de las sugerencias de los empleados.
  • Establecimiento de metas realistas para lograr el éxito de la organización.
  • Identificación de los puntos fuertes y débiles del equipo para desarrollar todo su potencial.
  • Asignación de los recursos necesarios a cada proyecto.
  • Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
  • Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
  • Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
  • Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
  • Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
  • Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
  • Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.

Formación

Escuela de Educación Secundaria Técnica N.1
Escobar

Tecnico Electro Mecanico. from Electro Mecanica
03.2011 - 12.2014

Axon Trannig
Buenos Aires, C

Introducción al Coaching Profesiona from Buenos Aires
02.2024 - 05.2024

Axon Trannig
Buenos Aires, C

Recursos y Habilidades de Coaching Ontológico from Recursos y Habilidades de Coaching Ontológico
05.2024 - 08.2024

Axon Tranning
Buenos Aires, C

Coach Ontológico from Coach Ontológico
11.2024

Enfatiza tus habilidades clave

  • Liderazgo
  • Motivación y liderazgo
  • Coordinación de equipos
  • Agilidad para tomar decisiones
  • Proactividad e iniciativa
  • Mentalidad estratégica
  • Capacidad de negociación
  • Habilidades sociales
  • Proactividad
  • Delegación de tareas
  • Perfil emprendedor
  • Facilidad para las relaciones comerciales
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Mente analítica
  • Dotes para la negociación
  • Supervisión y delegación de tareas
  • Negociación y cierre de acuerdos
  • Profundo conocimiento del sector
  • Toma ágil de decisiones

Éxitos profesionales

  • Incremento del número de clientes en un 300% durante mis primeros 3 años en mi primer empresa de marketing
  • Recompensas económicas por mi buen desempeño laboral en Empresa de Marjeting
  • Incremento de las ventas en un 100% durante en 6 meses trabajando con mi ultimo cliente.
  • Reconocimiento público de IM impowefull + viaje y estadia en evento internacional por generar mas de 2000usd en comisiones mensuales.

Afiliaciones

  • Soy Dueño actualmente de 3 negocios ONLINE
  • INVERSIONES AUTOMATIZADAS
  • CREACION DE CONTENIDO DE MARCAS PERSONALES Y EMPRESAS.
  • COACH ONTOLOGICO PERSONAL

Idiomas

Español
Idioma nativo
Italiano
Básico
A2
Inglés
Principiante
A1

Cronología

Ceo

Coach Ontologico
11.2024 - Actual

Axon Tranning

Coach Ontológico from Coach Ontológico
11.2024

Axon Trannig

Recursos y Habilidades de Coaching Ontológico from Recursos y Habilidades de Coaching Ontológico
05.2024 - 08.2024

Axon Trannig

Introducción al Coaching Profesiona from Buenos Aires
02.2024 - 05.2024

ceo

Black Rock inversiones
01.2024 - Actual

ceo

Counter Stretegy
01.2024 - Actual

Lider en Equipo de ventas

Mined
01.2023 - 11.2024

Lider de equipo de ventas.

IM empowerful
01.2019 - 12.2022

Tecnico Oficial

Agua Y Saniamiento Argentino
04.2015 - 10.2023

Escuela de Educación Secundaria Técnica N.1

Tecnico Electro Mecanico. from Electro Mecanica
03.2011 - 12.2014

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