Erica Giselle Fiscina

Actualmente me encuentro trabajando hace 6 meses en el area de RRHH control de ausentismo.

• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Realización de tareas administrativas.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Gestión de documentación y archivos.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
• Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
• Gestión de tareas y plazos.
• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
• Coordinación y planificación de reuniones.

Trabaje en Emova Movilidad S.A por 3 años en el area de compras.

Puesto Comprador Sr.

Encargada del area de Servicios .

• Negociación de precios, calidad, tiempos de entrega, forma de pago y demás condiciones comerciales.
• Búsqueda y homologación de proveedores, y análisis de sus ofertas.
• Preparación y envío de solicitudes de cotización a proveedores potenciales.
• Control de inventarios y niveles de stock y gestión del abastecimiento de materiales y productos.
• Generación de las órdenes de compra y seguimiento de su evolución y del pago a proveedores.
• Identificación de las necesidades de compra analizando el volumen de demanda de los productos.
• Gestión de reclamos o devoluciones, y de la documentación administrativa relacionada.
• Gestión de los contratos de compras y los acuerdos de suministro en las condiciones establecidas.
• Elaboración de informes periódicos de desempeño de las compras, los costos y los ahorros obtenidos.
• Análisis de las tendencias del mercado y las fluctuaciones de precios.
• Supervisión del proceso de compra, desde la solicitud hasta la recepción de productos.
• Coordinación con los departamentos de logística para asegurar entregas puntuales.
• Elaboración de reportes de gestión de compras para presentación a dirección.
• Realización de auditorías de proveedores para garantizar cumplimiento con estándares de calidad.
• Coordinación de equipos de trabajo para proyectos especiales de adquisiciones.
• Implementación de estrategias de compra para optimizar costos y eficiencia.
• Evaluación y selección de nuevos proveedores basado en calidad, precio y servicio.
• Realización de análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades de compra.
• Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con proveedores clave.
• Cumplimiento de políticas y procedimientos de compra establecidos por la empresa.
• Negociación de contratos de compra, incluyendo términos de pago y entregas.
• Implementación de mejoras en el proceso de compra basadas en análisis de desempeño.
• Gestión y negociación con proveedores para la adquisición de productos y servicios.
• Participación en ferias y eventos del sector para estar al día en tendencias de mercado.
• Evaluación y contratación de nuevos proveedores.
• Resolución de problemas durante el proceso de compras.
• Negociación de precios y condiciones con proveedores.
• Emisión, gestión y registro de la documentación de compra.
• Control del cumplimiento de los plazos de entrega.
• Comunicación estrecha con las partes interesadas para garantizar la puntualidad en las entregas.
• Colaboración con cada departamento para comprender sus necesidades de compra.
• Preparación de presupuestos para la compra de productos.
• Revisión de la mercadería entrante para controlar que se ajuste a lo solicitado.

2009- Inicio en RRHH control de ausentismo y luego trabajo en el area de compras con las siguientes funciones:

• Negociación de precios, calidad, tiempos de entrega, forma de pago y demás condiciones comerciales.
• Coordinación de equipos de trabajo para proyectos especiales de adquisiciones.
• Implementación de mejoras en el proceso de compra basadas en análisis de desempeño.
• Análisis de las tendencias del mercado y las fluctuaciones de precios.
• Elaboración de informes periódicos de desempeño de las compras, los costos y los ahorros obtenidos.
• Gestión de los contratos de compras y los acuerdos de suministro en las condiciones establecidas.
• Gestión de reclamos o devoluciones, y de la documentación administrativa relacionada.
• Identificación de las necesidades de compra analizando el volumen de demanda de los productos.
• Búsqueda y homologación de proveedores, y análisis de sus ofertas.
• Preparación y envío de solicitudes de cotización a proveedores potenciales.
• Control de inventarios y niveles de stock y gestión del abastecimiento de materiales y productos.
• Generación de las órdenes de compra y seguimiento de su evolución y del pago a proveedores.
• Gestión y negociación con proveedores para la adquisición de productos y servicios.
• Implementación de estrategias de compra para optimizar costos y eficiencia.
• Cumplimiento de políticas y procedimientos de compra establecidos por la empresa.
• Realización de análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades de compra.
• Evaluación y selección de nuevos proveedores basado en calidad, precio y servicio.

Tareas Administrativas en el Area de RRHH y contabilidad:

• Organización y archivo de los documentos contables y administrativos.
• Realización de trámites en las instituciones correspondientes.
• Notificación en caso de detección de discrepancias en las conciliaciones.
• Presentación de información solicitada por la gerencia y otras áreas de la empresa.
• Desempeño de gestiones operativas y administrativas de soporte al cliente.
• Trámite de las solicitudes y los requerimientos relacionados con el área.
• Verificación, asignación y contabilización de transacciones en libros y sistemas informáticos.
• Gestión del pago y el envío de la documentación a proveedores.
• Actualización y revisión diaria del registro contable de las operaciones de la empresa.
• Análisis y seguimiento de los pagos pendientes de cobro.
• Seguimiento y control de la caja de la empresa y las cuentas corrientes bancarias.

• Gestión y actualización de bases de datos de clientes y proveedores.
• Elaboración de informes financieros y seguimiento de presupuestos mensuales.
• Implementación de campañas de marketing y análisis de su impacto en las ventas.
• Análisis de la competencia para desarrollar estrategias de mercado eficaces.
• Coordinación de agendas y programación de reuniones para la dirección.
• Atención al cliente, resolución de dudas y gestión de reclamaciones.
• Redacción y presentación de propuestas comerciales a potenciales clientes.
• Control de inventario y gestión de la logística de distribución de productos.
• Comunicación por teléfono y correo electrónico con los clientes para la realización de distintas gestiones.
• Colaboración con el resto del equipo para definir estrategias de venta y mejorar resultados.
• Interacción proactiva con los clientes para comprender sus necesidades y resolver dudas.