Estela Monica DREVES

• Realización de control documental y de procesos administrativos.
• Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
• Preparación de informes y gestión de documentación.
• Supervisión del cumplimiento de procedimientos y políticas empresariales.
• Coordinación de tareas y colaboración con personal técnico.
• Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
• Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
• Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.
• Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
• Supervisión y coordinación de equipos de trabajo administrativo.

Tareas referentes al area de RR HH

• Implementación de sistemas de evaluación de desempeño y seguimiento del progreso del personal.

• Coordinación y ejecución de procesos de selección y reclutamiento de talento.
• Apoyo en la resolución de conflictos laborales y negociaciones con sindicatos.
• Colaboración en procesos de contratación de nuevo personal y su formación en la empresa.
• Elaboración de informes mensuales sobre variables como altas, bajas y licencias, entre otras.
• Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.
• Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos.
• Gestión del archivo de recursos humanos y actualización periódica.
• Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
• Organización de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados.
• Gestión eficaz de nóminas y seguros sociales para una plantilla diversa.
• Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.

Tareas generales en el area de Recursos Humanos y Administracion contable