Profesional de Recursos Humanos con más de 9 años de experiencia en el ámbito público, especializada en gestión administrativa de personal y mejora de procesos. Estudiante avanzada de la Licenciatura en Recursos Humanos, con interés en evolucionar hacia un rol estratégico orientado al desarrollo de personas y la optimización organizacional. Me caracterizo por mi compromiso, responsabilidad y capacidad de organización, con una fuerte orientación a la mejora continua y al desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Busco aportar valor desde una mirada profesional, integrando experiencia práctica con formación académica. Me especializo en optimizar procesos de Recursos Humanos y acompañar el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones, aportando compromiso, organización y una mirada orientada a la mejora continua.
Overview
10
years of professional experience
Work History
Obras Sanitarias Mar del Plata (OSSE)
Mar del Plata, Buenos Aires
Responsable de Gestión Administrativa de Personal
08.2016 - Current
Job overview
Gestión integral del ciclo administrativo del personal (altas, bajas, legajos y licencias), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente
Participación en procesos de ingreso e inducción, facilitando la integración de nuevos colaboradores
Seguimiento y control del ausentismo, contribuyendo a la organización interna del área
Elaboración de informes y documentación para la toma de decisiones
Articulación con distintas áreas para optimizar circuitos administrativos y garantizar procesos eficientes
Identificación y propuesta de mejoras en procesos internos, orientadas a la eficiencia y orden organizacional
Contribuyendo a la mejora de la organización y eficiencia del área de Recursos Humanos.
Me especializo en optimizar procesos de Recursos Humanos y acompañar el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones, aportando compromiso, organización y una mirada orientada a la mejora continua.
Personal Analysis
Experiencia sólida en el área de Recursos Humanos (9 años en OSSE), Conocimiento en administración de personal, legajos, licencias y normativa, Alto nivel de compromiso, responsabilidad y organización, Habilidad para la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, Orientación al desarrollo humano y mejora de procesos, Finalización de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización, Desarrollo de proyectos de mejora en procesos administrativos de RRHH, Expansión hacia trabajo remoto
Consultoría freelance, Incorporación de herramientas digitales e inteligencia artificial en RRHH, Tendencia a la autoexigencia elevada, En proceso de consolidar mayor visibilidad profesional dentro de la organización, En proceso de fortalecimiento de la confianza profesional en nuevos desafíos., Nivel de inglés en proceso de perfeccionamiento, Contexto organizacional con oportunidades limitadas de crecimiento, Cambios en la gestión que puedan afectar el desarrollo profesional, Alta competitividad en el mercado laboral, Automatización de tareas administrativas tradicionales, Subvaloración del rol de RRHH en algunas organizaciones
Responsable de Delegación | Gestión Operativa y Comercial at Supercomp DigitalResponsable de Delegación | Gestión Operativa y Comercial at Supercomp Digital