GUSTAVO ADRIAN GALLUZZO

• Gestión de equipos de ventas para alcanzar objetivos mensuales y anuales.
• Implementación de estrategias comerciales para incrementar la participación de mercado.
• Reclutamiento, selección, liderazgo y dinamización del equipo de ventas.
• Desarrollo y puesta en marcha del plan estratégico comercial y de ventas.
• Supervisión de la atención al cliente para garantizar su satisfacción y fidelización.
• Mi objetivo estrategico es hacer crecer y consolidar la cartera de clientes en CABA para lograr una mayor capilaridad y desarrollo tanto en volumen como en puntos de venta.

Idea, desarrollo, construccion, apertura y puesta en marcha de un proyecto vitivinicola/gastronomico en la ciudad de Miami, inicie como socio fundador, a cargo del proyecto fui participe desde el inicio diseñando el plan de trabajo, buscando la locacion, poniendo en funcionamiento el Wine Bar.

Principales tareas durante el proceso, gestion operativa, atencion a proveedores, organizacion de las tareas cotidianas, entrevistas laborales.

• Liderazgo de equipos de ventas, incluyendo selección, formación y desarrollo de personal.
• Desarrollo de estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Diseño e implementación de estrategias de ventas y de fidelización.
• Negociación de contratos y acuerdos comerciales con clientes importantes.
• Realización de seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
• Contacto con los clientes para promover las ventas y ofrecer nuevos productos.
• Análisis de datos del mercado para adaptar y orientar las estrategias de ventas.
• Generación de indicadores y revisión de reportes de ventas.
• Supervisión del rendimiento del personal a cargo e identificación de necesidades de formación.
• Implementación de técnicas de venta consultiva para mejorar la relación con los clientes.
• Asignación de tareas al personal a cargo y control de su ejecución.
• Creación de planes de incentivos que motiven al equipo de ventas hacia la excelencia.
• Estímulo al equipo de ventas para la consecución de los objetivos y las metas establecidas.
• Seguimiento de la competencia, así como de nuevas tendencias y productos del mercado.
• Preparación de informes para la alta dirección sobre el desempeño de ventas.

• Gestión de equipos de trabajo para alcanzar objetivos específicos.
• Reporte a la gerencia sobre el rendimiento y el progreso de las operaciones.
• Control del desempeño para asegurar el logro de los objetivos establecidos.
• Implementación de mejoras continuas en los procesos operativos.
• Seguimiento del buen desarrollo de los proyectos garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.
• Elaboración de reportes de gestión y presentaciones de resultados ante la dirección.
• Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los diversos canales.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar la integración de procesos.

• Identificación de oportunidades de negocio para aumentar la cartera de clientes.
• Cumplimiento de metas de ventas establecidas en el plan comercial.
• Atención al cliente a través de correo corporativo, llamadas telefónicas y de forma presencial.
• Mantenimiento de la cartera de clientes asignada y prospección de nuevos clientes.
• Gestión de cartera de clientes para alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
• Elaboración de informes de ventas y análisis de resultados mensuales.
• Desarrollo de estrategias para optimizar la gestión con los clientes.
• Manejo y resolución de incidencias o reclamaciones de clientes de forma eficiente.
• Realización de presentaciones de productos o servicios a clientes potenciales.

• Identificación de oportunidades de negocio para aumentar la cartera de clientes.
• Cumplimiento de metas de ventas establecidas en el plan comercial.
• Atención al cliente a través de correo corporativo, llamadas telefónicas y de forma presencial.
• Mantenimiento de la cartera de clientes asignada y prospección de nuevos clientes.
• Gestión de cartera de clientes para alcanzar y superar objetivos de ventas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
• Desarrollo de estrategias para optimizar la gestión con los clientes.
• Elaboración de informes de ventas y análisis de resultados mensuales.

• Planificación y organización de las sesiones de clase.
• Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
• Acompañamiento y estímulo de los estudiantes para propiciar el desarrollo de sus capacidades.
• Uso de tecnologías de la información para enriquecer el proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Evaluación y retroalimentación de las actividades realizadas por los estudiantes.

• Encuesta a las personas o grupos asignados acerca de sus percepciones sobre productos o servicios.
• Recabamiento de la información, registro de datos, gestión y elaboración de informes.
• Identificación del público objetivo y aplicación del método de encuesta adecuado a cada caso.
• Adaptación a diversas poblaciones y contextos culturales en la recopilación de datos.
• Realización de encuestas telefónicas, a pie de calle, a domicilio y a grupos de control.
• Capacitación de nuevos encuestadores en técnicas de recolección de datos eficaces.