GUSTAVO DARIO OLMOS

• Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
• Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• A cargo de personal y medios en diversas tareas operativas policiales (control de disturbios, allanamientos, control de transito, control de personas y medios en época de pandemia.

• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
• Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.

• Oficial Jefe encargado de las tareas operativas de la dependencia y de la coordinación con otras áreas administrativas y logísticas para el logro de los objetivos previstos e impuestos por la superioridad.
• Establecimiento de relaciones laborales positivas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
• Optimización de procesos para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Asignación de responsabilidades al equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Diseño e implementación de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades del equipo.
• Mejora continua de procesos internos para aumentar la productividad y calidad del trabajo.
• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos operativos para optimizar la eficiencia.
• Coordinación de la logística interna para asegurar la óptima distribución de recursos y productos.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos de la división.
• Supervisión del rendimiento del personal, incluyendo evaluaciones y planes de desarrollo profesional.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.

• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
• Coordinación de la logística de distribución para optimizar tiempos y costos.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
• Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.

Oficial jefe a cargo de tramitar y asesorar respecto a la resolución de actuaciones administrativas en materia de protección del recurso ictícola,

Participación e interacción con distintas autoridades nacionales y provinciales relacionadas con el quehacer ictícola con el fin de establecer nuevas normativas de protección de dicho recurso.

• Oficial Jefe encargado de las tareas operativas de la dependencia y de la coordinación con otras áreas administrativas y logísticas para el logro de los objetivos previstos e impuestos por la superioridad.
• Establecimiento de relaciones laborales positivas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
• Optimización de procesos para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Asignación de responsabilidades al equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Diseño e implementación de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades del equipo.
• Mejora continua de procesos internos para aumentar la productividad y calidad del trabajo.
• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos operativos para optimizar la eficiencia.
• Coordinación de la logística interna para asegurar la óptima distribución de recursos y productos.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos de la división.
• Supervisión del rendimiento del personal, incluyendo evaluaciones y planes de desarrollo profesional.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.

• Participación de equipos auditores a Instalaciones Portuarias
• Inspector de seguridad a empresas portuarias y a buques surtos en puertos de la zona.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Análisis de información y mantenimiento de registros.
• Dirección y administración general del área.

Oficial subalterno a cargo de personal y unidades móviles terrestres a cargo de diversas tareas operativas como: Grupos Operacionales Antidisturbios, Grupos Antisecuestros, a cargo de allanamientos, controles de transito, custodia de personalidades y autoridades nacionales y extranjeras.

Oficial Subalterno a cargo de investigar causas judiciales federales relacionadas con el narcotráfico.

Interacción con autoridades judiciales federales y otras fuerzas de seguridad federales y provinciales para coordinar operaciones en materia de narcotrafico.

• Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
• Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.

• Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
• Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
• Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
• Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
• Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
• Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.