

Mis principales objetivos se focalizan en poder agregar valor a una organización que me permita continuar con mi desarrollo profesional, siendo parte de un equipo de trabajo alineado con la visión estratégica del negocio, y aportando mis conocimientos y expertise adquiridos durante mi trayectoria laboral, maximizando mi potencial
Perfil generalista y transversal (área hard y soft de RRHH), Liderazgo de área, Relaciones Laborales, Comunicación y Desarrollo, Selección de personal, Beneficios y capacitación, Procesos de onboarding, Gestión de clima laboral, Administración de personal, Compensaciones y Payroll, Gestión de KPI’s, Implementación y optimización de políticas/procedimientos.