Isolda Palomino Nieva

Trabaje con actividades relacionadas a RRHH, administración de las plataformas para reclutar, convocatoria de nuevos talentos, creación, actualización y mantenimiento de base de datos, contacto con postulantes, coordinación de entrevistas, evaluación de la idoneidad para el equipo que se entrevistaba y su función, preparación de legajos, alta de obra social, formalización del ingreso de un nuevo talento, inducción inicial, presentando los valores y cultura de la empresa, seguimiento de su adaptación, evaluaciones de desempeño, preparación de eventos y festejos. Además al ser un área soporte transversal a toda la empresa, había un fuerte nexo con gerencias, clientes, equipos de trabajo y Dirección. Se trataban circuitos internos, adaptación de requerimientos a las normativas vigentes del BCRA por medio de auditorias internas mensuales, análisis de documentación, implementación de mejoras continuas a los circuitos de trabajo, preparación de las diferentes áreas que se auditaba interna y externamente por IRAM y LEC.

Tenia a cargo una cartera de clientes (empresas) que debía acrecentar. Fidelizar a los clientes existentes, dando a conocer nuevas condiciones comerciales que favorezcan a su firma.

Responsable de:

• Seguimiento del trabajo diario de los representantes, cumplimiento de objetivos, en caso de desvíos, trazar planes de acción que corrijan esos resultados y se alineen con los pedidos por el cliente principal de la campaña.

En mi experiencia, en esta empresa tuve la oportunidad de pasar por distintos roles que me formaron como profesional, fue mi escuela y con el respaldo de lo aprendido aquí me atreví a tomar nuevos retos en los años posteriores.