Jesica Sosa

Lidero la planificación y ejecución de proyectos institucionales y de capacitación, gestionando equipos interdisciplinarios y asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y estándares de calidad. Búsqueda de perfiles claves, conformando equipos alineados con las necesidades del proyecto.
Responsabilidades:
* Gestión de Equipos: Coordiné el reclutamiento y selección de personal para áreas estratégicas como Marketing, Ventas y Desarrollo, asegurando la integración de talentos.
*Liderazgo Multicultural: Desarrollé e implementé estrategias de integración cultural y comunicación efectiva para equipos distribuidos en España, Argentina, México y Brasil.
*Gestión de Proyectos: Utilicé herramientas como Trello y Google Sheets para el seguimiento de tareas, asegurando la evolución de proyectos y el cumplimiento de plazos establecidos.
*Comunicación y Resolución de Conflictos: Facilitando la comunicación entre equipos y directivos, promoví la resolución de conflictos y la alineación estratégica de los objetivos.
*Innovación y Propuestas Estratégicas: Colaboré en el desarrollo de propuestas innovadoras alineadas con la misión y visión de la organización, mejorando procesos clave.
*Redes Sociales y Comunicación: Coordiné las estrategias de comunicación en redes sociales, asegurando coherencia con la imagen institucional y optimización de la presencia digital.
* Competencias : Gestión de Proyectos, Recursos Humanos, Selección de Personal, Comunicación Intercultural, Resolución de Conflictos, Innovación, Liderazgo, Herramientas Colaborativas.

Responsable de supervisar los procesos administrativos internos, incluyendo gestión documental, finanzas, importación, compras y control de agenda operativa. Implementé mejoras operativas que optimizaron la eficiencia y apoyaron decisiones estratégicas a través del análisis de información administrativa.
En Recursos Humanos, lideré la búsqueda, entrevistas y selección de personal, formando equipos multidisciplinarios alineados con los objetivos del proyecto, facilitando la comunicación entre dirección y equipos.
Logros y responsabilidades:
Optimización de Procesos: Mejoras que aumentaron la eficiencia y redujeron costos.
Gestión de Recursos Humanos: Coordiné el reclutamiento y selección de talento clave.
Coordinación Interdepartamental: Facilitando la integración y ejecución efectiva entre áreas.
Análisis Estratégico: Brindé soporte en la toma de decisiones y mejora de procesos.
Competencias: Gestión Administrativa, Optimización de Procesos, Coordinación, Selección de Personal, Comunicación Efectiva.

Planifiqué y coordiné proyectos sociales y administrativos a nivel municipal, supervisando equipos en territorio y gestionando recursos para implementar políticas públicas locales. Fui clave en la articulación entre áreas del gobierno y la comunidad, asegurando la ejecución eficiente de programas centrados en el bienestar ciudadano. Me encargué de la selección de perfiles para cada área, formando equipos adecuados a las necesidades del proyecto. Coordiné reuniones con directivos y secretarios en licitaciones públicas, manteniendo comunicación directa con el director de compras.
Aptitudes : Compras, Coordinación de Equipos, Análisis de Precios, Gestión de Suministradores, Supervisión de Documentación, Planificación de Eventos, Microsoft Office, Relaciones con Clientes y Proveedores, Control de Presupuesto, Capacitación y Formación.