Juan Francisco Gomez Aveiro

Reconocido a los 10 jóvenes sobresalientes en la categoría contribucion a los DDHH

15 de agosto 2012

• Mantenimiento del área de trabajo limpia y ordenada antes, durante y después de la jornada.
• Administrativo
• Saneamiento
• 
  

• Capacitación introductoria para nuevos empleados y de nuevos procedimientos para el personal existente.
• Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
• Capacitación sobre los diferentes productos y servicios de la empresa, así como de los procedimientos internos.
• Transformación digital: nuevas tecnologías con impacto para la administración pública.
• Jornada de Estado Abierto: impulsandoCiudades Inteligentes

Capacitación de mediación de conflictos

• Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
• Capacitación introductoria para nuevos empleados y de nuevos procedimientos para el personal existente.
• Capacitación sobre los diferentes productos y servicios de la empresa, así como de los procedimientos internos.

• Atención y servicio al cliente.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.

• Manejo de conflictos laborales y asesoría en normativas de trabajo.
• Compromiso por la intimidad y dignidad de las personas en el tratamiento de sus datos.
• Gestión de prestaciones por desempleo, haciendo efectivo el derecho de las personas desempleadas a protección.
• Atención a llamadas telefónicas para la resolución de dudas.
• Colaboración con gobiernos locales para poner en marcha iniciativas.
• Planificación y ejecución de estrategias de desarrollo socioeconómico.
• Atención personalizada y cordial al cliente, brindando un servicio de calidad.

• Seguimiento del personal capacitado para comprobar el efectivo desempeño de las tareas aprendidas.
• Capacitación introductoria para nuevos empleados y de nuevos procedimientos para el personal existente.
• Capacitación sobre los diferentes productos y servicios de la empresa, así como de los procedimientos internos.
• Registro y reporte de los resultados de las capacitaciones realizadas.
• Planificación, diseño e implementación de programas de capacitación.
• Cumplimiento de los estándares y políticas de la empresa en las instancias de capacitación.
• Capacitación a clientes en el uso de productos, servicios y equipos.