JUAN MARCIAL SALIM

• Coordinación de eventos y ferias especializadas en artículos coleccionables para atraer nuevos clientes.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Control y seguimiento de presupuestos y gastos.
• Gestión de tareas y plazos.
• Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
• Gestión de documentación y archivos.
• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Realización de tareas administrativas.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Elaboración de informes y reportes.
• Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Atención y servicio al cliente.
• Coordinación de campañas promocionales y descuentos para aumentar las ventas en temporadas clave.
• Establecimiento de relaciones estratégicas con influencers del sector para mejorar el posicionamiento de la marca.
• Creación de contenido atractivo en redes sociales para fomentar la interacción con los clientes.
• Análisis de tendencias del mercado y competidores para ajustar la oferta de productos coleccionables.
• Desarrollo de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de la tienda online.
• Gestión de relaciones con clientes y proveedores para maximizar las oportunidades de venta.
• Supervisión del proceso de compra y venta de artículos coleccionables garantizando calidad y autenticidad.

• Coordinación de equipos multidisciplinarios para la ejecución de proyectos estratégicos.
• Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
• Supervisión de la logística de distribución y cadena de suministro para garantizar la eficiencia.
• Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
• Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Liderazgo en la gestión de cambios organizacionales facilitando la adaptación del equipo.
• Coordinación de actividades de marketing para potenciar la imagen de la empresa.
• Implementación de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión de proyectos.
• Evaluación de desempeño del equipo asegurando el cumplimiento de objetivos establecidos.
• Organización de capacitaciones y talleres para el desarrollo profesional del personal.
• Gestión de la comunicación interna promoviendo un ambiente colaborativo entre departamentos.
• Supervisión de la implementación de procesos operativos mejorando la eficiencia del equipo.

Cargo que ejercia de tesorero:

• Evaluación de la actividad financiera y las obligaciones fiscales.
• Supervisión de balances corporativos e informes financieros.
• Revisión de informes financieros y administrativos.
• Supervisión de los gastos, inversiones y la operación de caja.
• Control de la nómina y del sistema de pago a proveedores.
• Implementación de sistemas de control interno para mejorar la eficiencia financiera.
• Supervisión de operaciones de cobros y pagos para asegurar procedimientos correctos.
• Gestión y optimización de flujos de efectivo para garantizar liquidez operativa.
• Negociación de líneas de crédito para financiar operaciones y proyectos de expansión.
• Coordinación con bancos para la negociación de condiciones de productos financieros.
• Preparación de informes financieros mensuales para la dirección de la empresa.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos financieros para cumplir con los objetivos de la empresa.
• Gestión de avales, incluida la emisión, el control de cartera y los costes.
• Realización de operaciones de pagos y cobros nacionales e internacionales.
• Revisión y control de los documentos que implican egresos de fondos, registro y archivo de estos.
• Programación de pagos semanales y mensuales, planillas de empleados y pago de detracciones.
• Monitorización de movimientos de entrada y salida de efectivo, y presentación de flujo de caja.
• Planificación, organización, dirección y supervisión de todas las actividades de tesorería.
• Implementación de sistemas informáticos para mejorar la gestión contable y financiera.
• Control de gastos y análisis de variaciones presupuestarias en proyectos en curso.
• Participación en la planificación estratégica de la asociación para asegurar su sostenibilidad.
• Revisión y aprobación de pagos y cobros asegurando el cumplimiento normativo.
• Monitoreo de inversiones y evaluación de rendimiento de activos financieros.
• Gestión de relaciones con entidades bancarias y proveedores de servicios financieros.
• Elaboración de informes de gestión financiera para la toma de decisiones estratégicas.
• Implementación de políticas de control interno para optimizar la gestión de recursos.
• Análisis de costos y evaluación de viabilidad de programas académicos y actividades.
• Supervisión de la gestión financiera y cumplimiento de normativas contables en la asociación.
• Elaboración de presupuestos anuales y previsión de flujos de caja para proyectos educativos.

Ejercia el cargo de profesor frente a alumnos del nivel secundario en todos sus cursos.

• Diseño de planes de estudio adaptados a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades educativas.
• Evaluación del progreso académico mediante la aplicación de pruebas y proyectos prácticos.
• Implementación de estrategias didácticas que fomentan la participación activa de los estudiantes.