JULIETA DANIELA MEDINA

Responsable del Área SARHA | Recursos Humanos –

Responsable de la gestión integral y conducción operativa del Área SARHA, coordinando equipos y procesos vinculados a la administración de Recursos Humanos, con foco en el uso estratégico del Sistema SARHA como herramienta central de gestión.

Funciones y responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente del empleo público nacional (SINEP, Ley Marco, decretos y resoluciones internas).
• Supervisar la administración integral de personal a través del Sistema SARHA, asegurando la correcta registración de legajos, situaciones de revista y novedades.
• Actuar como nexo administrativo entre el Área SARHA, las autoridades y las áreas transversales de la jurisdicción.
• Asesorar y supervisar la tramitación de contrataciones, equiparaciones, recategorizaciones y cambios de funciones del personal.
• Brindar asesoramiento técnico en materia de Recursos Humanos, especialmente en contrataciones bajo el Artículo 9° del Decreto N° 1421/02.
• Gestionar altas, prórrogas y bajas de personal, incluyendo la tramitación de liquidaciones finales.
• Elaborar y elevar proyectos de resoluciones, contratos e informes a firma de la autoridad superior.
• Gestionar y realizar el seguimiento de expedientes electrónicos (GDE) vinculados a la administración de personal.
• Supervisar la carga y actualización de datos en los sistemas SARHA, File Maker y AFIP/ARCA.
• Registrar y controlar novedades de Recursos Humanos (cambios de dependencia, obras sociales, suplementos por Mayor Dedicación, Capacitación Terciaria, Altas y Egresos de los diferentes tipos de contrataciones, períodos artísticos).
• Elaborar la dotación y los reportes mensuales remitidos a la Oficina Nacional de Empleo Público.
• Armar y realizar el seguimiento de los expedientes de novedades de haberes de la Secretaría de Cultura.
• Asistir al Director General de Recursos Humanos en reuniones y en las tareas que le fueran encomendadas, brindando soporte técnico y administrativo para la toma de decisiones.
• Realizar la elaboración de todo tipo de informes requeridos por la Dirección, vinculados a la gestión del personal y a los procesos administrativos del área.

Funciones Desempeñadas

• Ejercer la responsabilidad del Área de Carrera del Personal, coordinando y supervisando los procesos vinculados a la trayectoria administrativa de los/las agentes.
• Armar y gestionar expedientes de contrataciones bajo los regímenes CLO, LOYS y Artículo 9° de la Ley Marco, incluyendo su seguimiento administrativo.
• Gestionar pagos correspondientes a los regímenes LOYS y CLO, y tramitar equiparaciones de grado.
• Gestionar altas y bajas en AFIP y brindar asesoramiento administrativo a los/las agentes del organismo.
• Tramitar promociones de grado y de tramo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Controlar los créditos de capacitación y coordinar la implementación del procedimiento de Evaluación de Desempeño para personal SINEP y Artículo 9°.
• Tramitar suplementos por Mayor Dedicación, Capacitación Terciaria y Función Específica.
• Gestionar cambios de agrupamiento del personal.
• Armar convocatorias y participar en reuniones de comité, vinculadas a los procesos de carrera y evaluación del personal.
• Gestionar integralmente los procesos de concursos, incluyendo la tramitación administrativa completa de todas sus etapas.

Funciones Desempeñadas

• Data entry, carga y actualización de clientes en la base de datos central. (Clientes de Jumbo y Vea Ahorro).
• Atención y encuestas a los mismos.
• Atención Telefónica a Socios Premium.
• Tareas de capacitación y administrativas varias.
• Externo de Cencosud S.A.

• Manejo de agenda de turnos, atención a clientes. (Eventual)

Funciones Desempeñadas

• Carga de inspecciones al sistema, manejo de base de datos ACCESS, Excel (avanzado) sistema SADE, tareas varias.

Principales Funciones

• Liquidación y cobro de expensas, armado y organización de pagos a proveedores, trámites bancarios, atención telefónica consultas y reclamos de propietarios, manejo de caja chica y de moneda (peso, dólar).
• Manejo Office.