Liliana Soledad Ferreccio
Datos destacados
10
10
years of post-secondary education
22
22
years of professional experience
Experiencia
Gerente de RRHH
CASA BORRAS S.A. Y RUNEA
2023.06 - 2026.04
- Creación de cero del área de RRHH para las empresas del grupo (Casa Borrás y RUNEA).
- Profesionalización y redefinición de la gestión de liquidación de sueldos y administración de personal.
- Implementación de las funciones soft del área de RRHH para las provincias de Corrientes, Resistencia, Formosa y localidad Saenz Peña, locaciones dónde opera la empresa.
- Reporte directo del área de RRHH al Directorio de la empresa y partícipe de las decisiones estratégicas del negocio.
Jefe de Capital Humano
ARCACONTINENTAL S.A.-EMBOTELLADORA DE COCA-COLA
2011.08 - 2023.05
- Liderazgo y coordinación de todos los procesos llevados a cabo por el área de RRHH, tanto en administración de personal, como de Capacitación y Desarrollo.
- Gestión de ausentismo laboral, legajos, contratos, novedades de liquidación de sueldos, etc.
- Medición del desempeño laboral.
- Coordinación de actividades de Desarrollo y Capacitación.
- Líder e instructora programa “Valores Humanos”.
- Selección de personal e Inducción al puesto de trabajo.
- Beneficios y Reconocimientos al personal.
- Coordinación de acciones de Clima Laboral, gestión de la encuesta, resultados y planes de acción.
- Gestión de equipos para mejorar el clima laboral.
- Comunicación Interna y Externa.
- Gestión de Salud Ocupacional.
- Gestión de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria y contacto con la comunidad.
- Gestión de indicadores del área según objetivos mensuales y anuales (ej: dotación, ausentismo, horas extras, accidentes de trabajo, productividad, cumplimiento del plan de capacitación, etc).
- Gestión de los servicios generales a cargo de RRHH: servicio de vigilancia, limpieza, salud ocupacional, personal tercerizado, etc.; manejo del presupuesto y gestión del servicio para las provincias de Corrientes y Chaco.
- Administración de las Relaciones Laborales (gremiales), con los sindicatos del rubro: Sindicatos de contacto: Sindicato de Aguas y Gaseosas, Sindicato de Camioneros.
Jefe de Recursos Humanos
CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA y G
2010.10 - 2011.08
- Liderazgo y coordinación de todos los procesos llevados a cabo por el área tanto en administración de personal, como de capacitación y desarrollo; clima laboral, comunicación interna, gestión de Responsabilidad Social Empresaria y contacto con la comunidad.
- Gestión de indicadores del área según objetivos mensuales y anuales.
- Gestión del Pilar de People de VPO (sistema de excelencia implementado por la empresa), para toda el área industrial de las plantas de Cerveza y Gaseosas.
- Gestión de los servicios generales a cargo de RRHH: servicio de vigilancia, limpieza, salud ocupacional, etc.
- Manejo de los servicios y gestión del presupuesto de gastos.
- Administración de las Relaciones Laborales (gremiales), con los sindicatos del rubro: Sindicatos de contacto: Sindicato Cervecero, Sindicato de Aguas y Gaseosas, Sindicato de Camioneros.
Analista de Capacitación y Desarrollo
CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA y G
2007.05 - 2010.10
- Encargada de los procesos de Capacitación y Desarrollo de la planta.
- Detección de necesidades, planificación y control del plan anual de capacitación.
- Desarrollo de acciones de capacitación.
- Responsable del proceso de selección e inducción de todo el personal de planta.
- Seguimiento de la implementación del modelo utilizado por la compañía. (Trabajo Basado en Equipo).
- Administración de encuestas de clima organizacional, encuestas TBE, evaluaciones de desempeño.
- Seguimiento de los planes de carreras del personal.
- Comunicación interna.
- Seguimiento y control de las cuentas a cargo. (Capacitación, Reclutamiento, Útiles de oficina, Correo Interno, Vigilancia Humana y Electrónica, Eventos Internos, etc.).
- Organización de Eventos Internos, etc.
Analista de Recursos Humanos
CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA y G
2005.09 - 2007.05
- Administración de Recursos Humanos.
- Liquidación de Sueldos.
- Altas y bajas de AFIP, Obra Social, cuentas sueldos en Bancos, depósitos judiciales, etc.
- Presupuestación y seguimiento del presupuesto de Mano de Obra, Horas Extras, Productividad, etc.
- Administración de legajos.
- Administración de Servicios Generales.
- Presupuestación y control presupuestario de las cuentas a mi cargo con el sistema SAP: (Servio de Comedor, Servicio Médico, Control de Plagas, Parques, Jardines y Limpieza industrial).
- Auditorias de ISO 14000 e ISO 9000, etc.
Coordinadora del Área de Personal
SANATORIO DEL NORTE SRL
2004.06 - 2005.09
- Administración de Personal.
- Liquidación de sueldos.
- Altas y bajas de AFIP, Obra Social, ART, cuentas sueldos en Bancos, depósitos judiciales, pagos a las Obras Sociales y Sindicato.
- Confección del F931.
- Control asistencia, ausentismo, vacaciones y demás licencias.
- Confección de la planilla de turnos del personal.
- Relaciones con Sindicato de la Sanidad.
- Administración de legajos, etc.
Formación
Secundaria - Bachiller con orientación Docente
Instituto General Manuel Obligado
Villa OcampoLicenciada en Relaciones Laborales -
Universidad Nacional del Nordeste
1999.01 - 2004.01
Especialización - Negociación y Mediación
Colegio de Abogados de Corrientes y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Maestría - Gestión Empresarial
Universidad Nacional del Nordeste
2010.01 -
Abogacía - undefined
Universidad del Chaco Austral
2016.01 - 2021.01
Personalizado
SAP, Begerman, Meta 4, Tango, Formador de Formadores, Certificación de ISO 9000 y 14000, Negociación y Mediación, Diplomado Arca-Continental, Coaching Ontológico y Team Building, Formación en Assessment Center
Idiomas
Inglés
Intermedio
B1
Cronología
Gerente de RRHH
CASA BORRAS S.A. Y RUNEA
2023.06 - 2026.04
Abogacía - undefined
Universidad del Chaco Austral
2016.01 - 2021.01
Jefe de Capital Humano
ARCACONTINENTAL S.A.-EMBOTELLADORA DE COCA-COLA
2011.08 - 2023.05
Jefe de Recursos Humanos
CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA y G
2010.10 - 2011.08
Maestría - Gestión Empresarial
Universidad Nacional del Nordeste
2010.01 -
Analista de Capacitación y Desarrollo
CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA y G
2007.05 - 2010.10
Analista de Recursos Humanos
CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES SAICA y G
2005.09 - 2007.05
Coordinadora del Área de Personal
SANATORIO DEL NORTE SRL
2004.06 - 2005.09
Licenciada en Relaciones Laborales -
Universidad Nacional del Nordeste
1999.01 - 2004.01
Especialización - Negociación y Mediación
Colegio de Abogados de Corrientes y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Secundaria - Bachiller con orientación Docente
Instituto General Manuel Obligado