Luis Felipe Brito Castillo
Resumen profesional
Estudiante de Relaciones del Trabajo con experiencia en reclutamiento IT y coordinación de procesos de selección. Me especializo en la búsqueda y evaluación de perfiles, combinando habilidades analíticas con una comunicación efectiva. Poseo sólidos conocimientos en Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos y derecho laboral, adquiridos durante mi formación académica. Busco desarrollarme en el área de Recursos Humanos, con foco en selección y gestión del talento.
Datos destacados
2
2
years of professional experience
Experiencia
IT Recruiter
Freelance
2024.12 - 2026.03
- Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn y Boolean Search
- Gestión del pipeline de candidatos a través de sistemas ATS
- Realización de screenings y entrevistas iniciales
- Coordinación de procesos de selección
- Acompañamiento en el cierre de posiciones
- Comunicación constante con candidatos y clientes
- Cobertura exitosa de múltiples vacantes IT (principalmente perfiles trainee y junior) dentro de los plazos acordados
- Reducción del tiempo de respuesta a candidatos, mejorando la experiencia del postulante
- Generación de una base de datos propia de candidatos calificados para futuras búsquedas
- Mejora en la tasa de respuesta de candidatos mediante mensajes personalizados en LinkedIn
Tutor Académico
UBA
2024.11 - 2026.03
- Coordinación de grupos de estudio para ingresantes
- Apoyo académico a más de 120 estudiantes
- Dictado de clases en Economía Política, Sociología del Trabajo y Administración
- Elaboración de materiales de estudio
- Seguimiento personalizado de alumnos
- Mejora en la tasa de aprobación de los estudiantes que participaron en tutorías
- Desarrollo de materiales claros y estructurados que facilitaron la comprensión de temas complejos
- Alta participación y continuidad de alumnos en los grupos de estudio
- Reconocimiento positivo por parte de estudiantes por la claridad en la explicación y acompañamiento
HR Intern / IT Recruiter
GAOTek Inc.
2024.03 - 2024.10
- Sourcing de candidatos (especialmente desarrolladores backend)
- Uso de LinkedIn Recruiter
- Screenings iniciales
- Evaluación de perfiles
- Publicación y gestión de vacantes
- Reportes de seguimiento
- Identificación y preselección de candidatos alineados con los requerimientos técnicos de las vacantes
- Cumplimiento consistente de objetivos semanales de sourcing
- Mejora progresiva en la calidad de los perfiles enviados a etapas avanzadas
- Adaptación rápida a herramientas de reclutamiento y procesos internacionales
Formación
Relaciones del Trabajo -
UBA
Buenos AiresEnfatiza tus habilidades clave
- Talent Acquisition
- IT Recruitment
- Boolean Search
- Candidate Screening
- Entrevistas por competencias
- LinkedIn Recruiter
- Paquete Office (avanzado)
- Google Workspace
- Pensamiento analítico
- Comunicación efectiva
- Organización y gestión del tiempo
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Puntualidad y compromiso
Idiomas
Español
Idioma nativo
Inglés
Intermedio
B1
Alemán
Principiante
A1
Cronología
IT Recruiter
Freelance
2024.12 - 2026.03
Tutor Académico
UBA
2024.11 - 2026.03
HR Intern / IT Recruiter
GAOTek Inc.
2024.03 - 2024.10
Relaciones del Trabajo -
UBA