Marcela Alejandra Gaido

Altas y bajas de empleados en AFIP. Gestión completa del ingreso de personal (legajos, documentación, preocupacionales). Envío de novedades mensuales al estudio contable para liquidación de sueldos. Control y seguimiento de ausentismo del personal.

• Realización de pedidos de los materiales y elementos necesarios para el funcionamiento de la oficina.
• Mantenimiento de registros de pago, facturas y documentación asociada a la empresa.
• Atención y asesoramiento a clientes en forma presencial, por vía telefónica o correo electrónico.
• Desempeño de tareas administrativas, de clasificación documental y archivo físico y digital.
• Recepción cordial de los clientes, proveedores y visitantes, dirigiéndolos al área correspondiente.
• Gestión y archivo de documentos, garantizando su confidencialidad y accesibilidad.
• Supervisión y formación de personal nuevo en el área de recepción y administración.
• Cumplimiento de procedimientos de compra y gestión de inventario de suministros de oficina.
• Implementación de políticas de salud y seguridad en el entorno laboral.
• Manejo de agendas y coordinación de reuniones para el equipo directivo.
• Atención y gestión de llamadas entrantes y salientes para servicio al cliente.
• Recepción y distribución de correspondencia y documentación interna y externa.
• Atención a clientes en persona, por teléfono y correo electrónico.

• Programación y calendarización de trabajos de liquidación.
• Elaboración de liquidaciones de sueldos y jornales conforme a normativas vigentes.
• Atención de auditorías internas y externas en lo referente a procesos de liquidación.
• Gestión de incidencias y consultas de empleados relacionadas con sus liquidaciones.
• Realización de ajustes en las liquidaciones por modificaciones contractuales o por errores detectados.

• Gestión eficaz de nóminas y seguros sociales para una plantilla diversa.
• Cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con la contratación y el empleo.
• Coordinación y ejecución de procesos de selección y reclutamiento de talento.
• Administración de sistemas de información de recursos humanos y herramientas digitales.
• Creación y mantenimiento de bases de datos de empleados actualizadas y seguras.
• Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
• Gestión del archivo de recursos humanos y actualización periódica.
• Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos.
• Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.
• Publicación de ofertas de trabajo en los portales de empleo y redes sociales.
• Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
• Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.
• Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección.
• Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
• Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
• Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.
• Preparación y organización de las fichas de los empleados.
• Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.
• Publicación de vacantes en diferentes plataformas online.
• Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.
• Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
• Recepción, clasificación y entrega de correspondencia.
• Mantenimiento del orden y la presentación del área de recepción.
• Realización de tareas administrativas generales, como archivar y fotocopiar.
• Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad en el área de recepción.
• Control y administración de la correspondencia entrante y saliente.

• Realización de control documental y de procesos administrativos.
• Mantenimiento de registros y bases de datos.
• Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
• Control y seguimiento de la documentación técnica del personal y equipos de trabajo. Organización y archivo físico y digital de la documentación administrativa y operativa. Actualización de registros en planillas y sistemas internos para auditorías y controles de calidad. Coordinación con el equipo técnico para garantizar el cumplimiento de requisitos documentales en tiempo y forma

Empleos no registrados y eventuales.

• Supervisión de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de objetivos operacionales. Eventual.

• Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
• Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
• Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
• Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
• Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.
• Colaboración en la revisión de currículums y la comprobación de referencias.
• Recepcionamiento de mensajes y llamadas telefónicas del área.
• Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Apoyo en procesos de desvinculación y gestión de salida de empleados.
• Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Elaboración de nóminas y manejo de sistemas de pago a empleados.
• Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
• Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección.
• Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
• Recepción, clasificación y entrega de correspondencia.
• Atención a clientes en persona, por teléfono y correo electrónico.

• Gestión eficaz de nóminas y seguros sociales para una plantilla diversa.
• Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
• Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos.
• Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.

• Atención y gestión de llamadas entrantes y salientes para servicio al cliente.
• Supervisión y formación de personal nuevo en el área de recepción y administración.
• Cumplimiento de procedimientos de compra y gestión de inventario de suministros de oficina.
• Gestión y archivo de documentos, garantizando su confidencialidad y accesibilidad.
• Recepción y distribución de correspondencia y documentación interna y externa.
• Recepción cordial de los clientes, proveedores y visitantes, dirigiéndolos al área correspondiente.
• Desempeño de tareas administrativas, de clasificación documental y archivo físico y digital.
• Atención y asesoramiento a clientes en forma presencial, por vía telefónica o correo electrónico.
• Mantenimiento de registros de pago, facturas y documentación asociada a la empresa.
• Coordinación de servicios de mensajería interna y externa, y clasificación de correspondencia.
• Filtrado y canalización de llamadas y correos electrónicos hacia los diferentes departamentos.
• Atención a clientes en persona, por teléfono y correo electrónico.
• Organización y archivo de la documentación administrativa para su fácil acceso.
• Respuesta a consultas, reclamaciones y problemas generales de los clientes.
• Realización de pedidos de los materiales y elementos necesarios para el funcionamiento de la oficina.
• Colaboración con otros profesionales para mantener un flujo de trabajo eficiente.
• Gestión de la correspondencia entrante y derivación a la persona o área que corresponda.

• Atención y servicio al cliente.
• Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
• Realización de tareas administrativas.
• Gestión de documentación y archivos.
• Mantenimiento de la base de datos y registros.
• Seleccion de personal.

• Gestión y archivo de documentos, garantizando su confidencialidad y accesibilidad.
• Atención y gestión de llamadas entrantes y salientes para servicio al cliente.
• Recepción y distribución de correspondencia y documentación interna y externa.
• Recepción cordial de los clientes, proveedores y visitantes, dirigiéndolos al área correspondiente.
• Desempeño de tareas administrativas, de clasificación documental y archivo físico y digital.
• Atención y asesoramiento a clientes en forma presencial, por vía telefónica o correo electrónico.
• Organización de tareas de acuerdo al calendario y la agenda de la empresa.
• Filtrado y canalización de llamadas y correos electrónicos hacia los diferentes departamentos.
• Atención a clientes en persona, por teléfono y correo electrónico.
• Organización y archivo de la documentación administrativa para su fácil acceso.
• Respuesta a consultas, reclamaciones y problemas generales de los clientes.
• Colaboración con otros profesionales para mantener un flujo de trabajo eficiente.
• Gestión de la correspondencia entrante y derivación a la persona o área que corresponda.

• Recepción y distribución de correspondencia y documentación interna y externa.
• Elaboración y actualización de bases de datos de clientes y proveedores.
• Realización de tareas básicas de contabilidad y facturación.
• Atención y gestión de llamadas entrantes y salientes para servicio al cliente.
• Eventual

• Registro y archivo de documentación física y electrónica, garantizando su fácil acceso.
• Atención telefónica y presencial a clientes, proporcionando información y resolviendo consultas.
• Realización de inventarios de suministros de oficina y gestión de pedidos para reposición.
• Mantenimiento de bases de datos actualizadas, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
• Procesamiento de nóminas y gestión de documentación relacionada con el personal.
• Supervisión de la recepción y envío de paquetería y correspondencia.
• Desempeño de tareas administrativas, de clasificación documental y archivo físico y digital.
• Mantenimiento de registros de pago, facturas y documentación asociada a la empresa.
• Coordinación de servicios de mensajería interna y externa, y clasificación de correspondencia.
• Filtrado y canalización de llamadas y correos electrónicos hacia los diferentes departamentos.
• Atención a clientes en persona, por teléfono y correo electrónico.
• Cobro a clientes y actualización del saldo de sus cuentas en el sistema.

• Recepción de visitantes, ofreciendo en todo momento una buena imagen y un trato agradable.
• Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
• Recepción, clasificación y entrega de correspondencia.
• Organización y supervisión de las agendas, y gestión de las citas.
• Gestión y actualización de la base de datos de clientes.
• Gestión de pedidos y recepción de envíos llegados al centro de trabajo.
• Control y administración de la correspondencia entrante y saliente.
• Mantenimiento del orden y la presentación del área de recepción.
• Gestión de llamadas entrantes y salientes con eficiencia.
• Atención personalizada a clientes y visitantes en recepción.
• Elaboración y actualización de registros y fichas de clientes.
• Gestión de la correspondencia entrante y derivación a la persona o área que corresponda.
• Colaboración con otros profesionales para mantener un flujo de trabajo eficiente.

• Recepción de visitantes, ofreciendo en todo momento una buena imagen y un trato agradable.
• Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
• Recepción, clasificación y entrega de correspondencia.
• Suplencia

• Recepción cordial de los clientes, proveedores y visitantes, dirigiéndolos al área correspondiente.
• Desempeño de tareas administrativas, de clasificación documental y archivo físico y digital.
• Organización de tareas de acuerdo al calendario y la agenda de la empresa.
• Atención y asesoramiento a clientes en forma presencial, por vía telefónica o correo electrónico.
• Coordinación de servicios de mensajería interna y externa, y clasificación de correspondencia.
• Filtrado y canalización de llamadas y correos electrónicos hacia los diferentes departamentos.
• Realización de los pedidos necesarios de material para la empresa y gestión del inventario.
• Cumplimiento de tareas administrativas, incluido el archivo de documentos.
• Realización de transacciones básicas y manejo de caja chica.
• Recepción, clasificación y distribución de correspondencia y paquetería.
• Manejo básico de software de gestión y bases de datos.
• Organización y archivo de la documentación administrativa para su fácil acceso.
• Respuesta a consultas, reclamaciones y problemas generales de los clientes.
• Afiliaciones, Traspasos, Jubilaciones, Pensiones.

• Recepción de visitantes, ofreciendo en todo momento una buena imagen y un trato agradable.
• Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
• Recepción, clasificación y entrega de correspondencia.
• Supleciaa por vacaciones.