Profesional con experiencia de mas de 10 años en la coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo, así como en la gestión de recursos y en la implementan de mejoras en procesos.
Deseo ofrecer mi compromiso, proactividad y ética laboral a un nuevo proyecto de trabajo.
Datos destacados
30
30
years of professional experience
14
14
years of post-secondary education
Experiencia
Supervisora/Lider de Centro Operativo Medico
Galeno A.R.T
Capital Federal, Capital Federal
12.2006 - 10.2025
Coordinacion de equipo de trabajo de mas de 20 personas a cargo.
Control y supervisión de línea telefónica de emergencias.
Manejo de sistema Tecnovoz (Reporte de llamadas / sistema de escuchas y monitoreo de llamadas / atención de llamadas cctoolbar // administrador de skill de llamadas y distribución por operador).
Control y monitoreo de llamadas entrantes y salientes de diferentes skill (Emergencias-Atencion de toma de denuncias de accidentes – coordinación de traslados en remis y ambulancias).
Capacitacion de empleados nuevo y plantel estable.
Coordinacion de pasajes de traslados larga distancia y coordinación de hospedaje para pacientes accidentados.
Monitoreo online de atención telefónica y couching permanente de operadores telefónicos.
Monitoreo y devolución de atención de llamadas.
Atencion de llamadas en desborde de Emergencias.
Coordinacion y gestión de derivación de pacientes a centros prestadores, pacientes en el exterior, gestión de sepelios y traslados.
Coordinacion y gestión de ambulancias de emergencias, avión sanitario, códigos rojo / azul, traslados programados.
Analisis de casos, verificación de llamadas, transcripción de llamadas.
Analisis de casos, y respuestas de requerimientos de SRT.
Analisis y trabajo en red con otros sectores de la compañía (sector de contratación de prestadores – Liquidacion de prestadores – área de siniestros – área de mortales e incapacidad – área de sistemas/telefonía, etc).
Confeccion de planillas de toma de denuncias, coordinacion de traslados en contingencia por caída de sistemas.
Confeccion de archivos excell de (control de ausentismo, horas extras) power point, manual de capacitación. Word y pdf.
Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
Control del cumplimiento de las normas aplicables y los procedimientos internos establecidos.
Desarrollo e implementación de estrategias de mejora para el área a cargo.
Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
Supervisión de las tareas administrativas de la oficina para asegurar el constante flujo de trabajo.
Administración de los recursos necesarios para el cumplimiento de los procesos productivos.
Verificación de la calidad del trabajo realizado para asegurar la satisfacción del cliente.