Mariano Gastón Grasso

Apeos en altura

Raleos

Volteos

Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.

Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.

Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.

Gestión de tareas y plazos.

Control del nivel de stock de barras.

Mantenimiento del orden y limpieza en la barra.

Coordinación del equipo de barra asignando tareas y formando a las nuevas incorporaciones.

Revisión diaria del nivel de existencias de bebidas y comida para garantizar el buen desarrollo del servicio.

Respeto de las normas de seguridad e higiene personal así como las relativas a la manipulación de alimentos.

Comprobación del estado de los grifos de cerveza y demás surtidores.

Realización de eventos especiales y promociones en el bar.

Atención personalizada a clientes.

Creación de un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Manejo de sistemas de caja y procesamiento de pagos electrónicos y en efectivo.

Atención y servicio al cliente.

Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.

Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.

Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.

Resolución de problemas y atención a incidencias.

Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.

Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.

Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.

Mantenimiento de la base de datos y registros.

Fomento del compromiso y la motivación del equipo.

Capacitación y desarrollo de habilidades y competencias.

Desarrollo de habilidades comerciales a través del trabajo de campo.

Gestión de la logística y recursos necesarios.

Implementación de estrategias para el aumento de la productividad y eficiencia en procesos.

Supervisión de equipos de trabajo en campo, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Establecimiento de planes de acción y asignación de objetivos concretos.

Formación y capacitación continua del equipo.

Mantenimiento de comunicación efectiva entre la dirección y el equipo de trabajo.

Elaboración de informes de progreso y rendimiento para la dirección.

Resolución de conflictos y mediación en situaciones de tensión en el equipo.

Elaboración de reportes de rendimiento.