MARIO JAVIER NAVARRO
Resumen profesional
Con experiencia en procesamiento de datos y atención al cliente, busco un puesto administrativo que me permita desarrollar mis habilidades para ayudar a la empresa a crecer. Ofrezco una combinación de eficiencia y amabilidad, que me convierte en un profesional con el que será fácil el trabajo en equipo.
Datos destacados
33
33
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education
Experiencia
PROPIETARRIO - Administrativo
REMISES ZEPPELIN - REMIS EMPRESARIAL
GRAL. PACHECO, TIGRE
07.2015 - 12.2024
- Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
- Realización de operaciones bancarias básicas y gestiones ante entidades financieras.
- Manejo de correspondencia, archivo y documentación confidencial.
- Supervisión y coordinación de equipos de trabajo administrativo.
- Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la empresa.
- Implementación de protocolos de atención al cliente y mejora del servicio.
- Redacción y revisión de contratos, convenios y otros documentos legales.
- Cumplimiento de procedimientos de facturación y cobros a clientes.
- Gestión y resolución de problemas surgidos dentro del ámbito de competencia.
- Supervisión del cumplimiento de procedimientos y políticas empresariales.
- Ejecución eficiente de proyectos y tareas asignadas.
- Registro y control de gastos y facturas recibidas.
- Gestión administrativa de procesos comerciales y manejo de inventarios.
- Participación en reuniones internas de personal y de área.
- Realización de trámites y procesamiento de la informacion de actividades del área.
- Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
- Control de pagos, análisis de gastos y de desvíos.
- Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario.
- Gestión de suministros y equipos de oficina.
- Tareas administrativas corrientes y realización de labores de contabilidad.
- Atención y transferencia de llamadas y recepción de clientes en la oficina.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
Administrativo
ABACAR -REMIS EMPRESARIAL
PILAR, PILAR
06.2012 - 06.2015
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Atención y transferencia de llamadas y recepción de clientes en la oficina.
- Realización de trámites y procesamiento de la informacion de actividades del área.
- Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
- Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección.
- Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de atención.
Administrativo -AREA RR.HH.
CI5 - EMPRESA DE SEGURIDAD
OLIVOS, OLIVOS
03.2011 - 10.2011
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Preparación de informes y gestión de documentación.
- Participación en reuniones internas de personal y de área.
- Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la empresa.
- Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
- Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.
- Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
- Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
Administrativo -AREA RR.HH.
GRUPO SAN MIGUEL - EMPRESA DE SEGURIDAD
EL TALAR, TIGRE
03.2010 - 07.2010
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Preparación de informes y gestión de documentación.
ADMINISTRATIVO - AREA SELECCION - RR.HH.
SUMINISTRA - PERSONAL TEMPORARIO
DON TORCUATO, TIGRE
11.2004 - 12.2008
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Atención y transferencia de llamadas y recepción de clientes en la oficina.
- Tareas administrativas corrientes y realización de labores de contabilidad.
- Preparación de informes y gestión de documentación.
- Gestión de suministros y equipos de oficina.
- Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario.
- Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
- Realización de trámites y procesamiento de la informacion de actividades del área.
- Participación en reuniones internas de personal y de área.
- Ejecución eficiente de proyectos y tareas asignadas.
- Supervisión del cumplimiento de procedimientos y políticas empresariales.
- Gestión y resolución de problemas surgidos dentro del ámbito de competencia.
- Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la empresa.
- Manejo de correspondencia, archivo y documentación confidencial.
- Coordinación y seguimiento de pedidos con proveedores y clientes.
- Registro y actualización de bases de datos de contactos y clientes.
- Desarrollo y mantenimiento de sistemas de archivo físico y digital.
- Elaboración y presentación de informes financieros mensuales y anuales.
- Supervisión y coordinación de equipos de trabajo administrativo.
- Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
- Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
- Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección.
- Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
- Cumplimiento de los procedimientos y las políticas de la empresa.
- Recepción de comunicaciones entrantes y redirección al personal apropiado para su atención.
- Participación en reuniones y visitas a clientes cuando sea necesario.
- Apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con los productos y servicios de la empresa.
- Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.
- Coordinación de citas y cumplimiento de la agenda de trabajo.
- Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
- Cumplimiento de políticas y aplicación de procedimientos internos.
- Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
- Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
- Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
ADMINISTRATIVO -AREA RR.HH.
BAYTON S.A.
EL TALAR, TOGRE
06.1996 - 12.1998
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Atención y transferencia de llamadas y recepción de clientes en la oficina.
- Tareas administrativas corrientes y realización de labores de contabilidad.
- Preparación de informes y gestión de documentación.
- Gestión de suministros y equipos de oficina.
- Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario.
- Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
- Realización de trámites y procesamiento de la informacion de actividades del área.
- Participación en reuniones internas de personal y de área.
- Ejecución eficiente de proyectos y tareas asignadas.
- Supervisión del cumplimiento de procedimientos y políticas empresariales.
- Gestión y resolución de problemas surgidos dentro del ámbito de competencia.
- Manejo de correspondencia, archivo y documentación confidencial.
- Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la empresa.
- Desarrollo y mantenimiento de sistemas de archivo físico y digital.
- Implementación de protocolos de atención al cliente y mejora del servicio.
- Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
- Coordinación de citas y cumplimiento de la agenda de trabajo.
- Solicitud y reposición de suministros y materiales de oficina.
- Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
- Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.
- Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
- Control y seguimiento de gastos, facturas y presupuestos del área.
- Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
- Cumplimiento de políticas y aplicación de procedimientos internos.
- Apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con los productos y servicios de la empresa.
- Participación en reuniones y visitas a clientes cuando sea necesario.
- Recepción de comunicaciones entrantes y redirección al personal apropiado para su atención.
- Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia.
- Cumplimiento de los procedimientos y las políticas de la empresa.
- Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
- Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección.
- Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
- Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
- Redacción y revisión de contratos, convenios y otros documentos legales.
- Coordinación y seguimiento de pedidos con proveedores y clientes.
- Supervisión y coordinación de equipos de trabajo administrativo.
- Registro y actualización de bases de datos de contactos y clientes.
ADMINISTRATIVO -RR.HH.
SERVICIOS LABORALES S.R.L.
EL TALAR, TOGRE
01.1992 - 07.1996
- Coordinación y ejecución de procesos de selección y reclutamiento de talento.
- Elaboración y actualización de políticas de recursos humanos acorde a la legislación vigente.
- Implementación de sistemas de evaluación de desempeño y seguimiento del progreso del personal.
- Administración de sistemas de información de recursos humanos y herramientas digitales.
- Implementación de estrategias de retención de talento y reducción de la rotación de personal.
- Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.
- Cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con la contratación y el empleo.
- Creación y mantenimiento de bases de datos de empleados actualizadas y seguras.
- Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.
- Publicación de ofertas de trabajo en los portales de empleo y redes sociales.
- Coordinación con otras áreas en las gestiones administrativas del personal.
- Gestión del archivo de recursos humanos y actualización periódica.
- Recopilación y clasificación de datos para la organización laboral interna.
- Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos.
- Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
- Colaboración en procesos de contratación de nuevo personal y su formación en la empresa.
- Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.
- Recepción y revisión de currículums para los procesos de selección.
- Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
- Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
- Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.
- Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
- Preparación y organización de las fichas de los empleados.
- Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.
- Publicación de vacantes en diferentes plataformas online.
- Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.
Formación
SELECTOR SENIOR - RR.HH.
INDIPE (INSTITUTO DIRECCION DE PERSONAL)
SAN ISIDRO 07.1992 - 12.1992
CONTABLE - CONTABLE
C.E.N.S. N* 119 ( SECUNDARIO NOCTURNO)
SAN FERNANDO 03.1989 - 12.1991
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Organización del trabajo
- Gestión administrativa
- Proactividad e iniciativa
- Proactividad
- Excelente capacidad de comunicación
- Planificación
- Vocación de servicio al cliente
- Gestión de tareas
- Coordinación de tareas
- Utilización de [Software]
- Gestión documental
- Elaboración de informes
- Relación con proveedores
- Habilidades interpersonales
- Facturación y cobros
- Organización de agendas
- Análisis de datos
- Procesamiento de nóminas
- Responsabilidad
- Adaptabilidad
- Atención al público
- Buena comunicación
- Trabajo administrativo
- Organización
- Resolución de problemas
- Actitud colaboradora
- Cordialidad en el trato
- Cooperación
- Actitud resolutiva
- Carácter resolutivo
- Excelente expresión oral y escrita
- Gestión administrativa y contable
- Planificación de tareas
- Elaboración de reportes
Cronología
PROPIETARRIO - Administrativo
REMISES ZEPPELIN - REMIS EMPRESARIAL
07.2015 - 12.2024
Administrativo
ABACAR -REMIS EMPRESARIAL
06.2012 - 06.2015
Administrativo -AREA RR.HH.
CI5 - EMPRESA DE SEGURIDAD
03.2011 - 10.2011
Administrativo -AREA RR.HH.
GRUPO SAN MIGUEL - EMPRESA DE SEGURIDAD
03.2010 - 07.2010
ADMINISTRATIVO - AREA SELECCION - RR.HH.
SUMINISTRA - PERSONAL TEMPORARIO
11.2004 - 12.2008
ADMINISTRATIVO -AREA RR.HH.
BAYTON S.A.
06.1996 - 12.1998
SELECTOR SENIOR - RR.HH.
INDIPE (INSTITUTO DIRECCION DE PERSONAL)
07.1992 - 12.1992
ADMINISTRATIVO -RR.HH.
SERVICIOS LABORALES S.R.L.
01.1992 - 07.1996
CONTABLE - CONTABLE
C.E.N.S. N* 119 ( SECUNDARIO NOCTURNO)
03.1989 - 12.1991