Natalia Fierro
Resumen profesional
Con amplia experiencia en Recursos Humanos, he desempeñado un urol clave en la gestión integral del área, con políticas estratégicas para mejorar los procesos garantizando el cumplimiento de las normas y ley laboral vigente. He colaborado estrechamente con líderes de áreas para alinear las prácticas de RRHH con los objetivos de la organización, asegurando la implementación efectiva de evaluaciones de desempeño, procesos de selección y planes de capacitaciones. Mi enfoque en la empatía y la inteligencia emocional ha permitido fortalecer la cohesión de los equipos y contribuir en la mejora de clima laboral.
Datos destacados
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Language
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years of professional experience
Experiencia
Jefa de Gestión de RRHH
Farmográfica S.A.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
2015.03 - 2026.08
- Aseguré el cumplimiento del marco legal laboral vigente.
- Dirigí los procesos de selección e incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
- Impulsé iniciativas de clima laboral. Encuesta y seguimientos para su mejora.
- Elaboré indicadores del sector (rotación, ausentismo, horas extras, capacitación, costos laborales).
- Confeccioné junto con los lideres de áreas las descripciones y perfiles de puestos.
- Gestioné y cumplí con los objetivos del plan de capacitaciones.
- Participé en el diseño e implementación de las evaluaciones de desempeño.
- Diseñé e implementé políticas internas y procedimientos de trabajo.
- Analicé datos de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
- Fomenté equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
- Identifiqué oportunidades de mejora en los procesos.
- Gestioné presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Lideré e implemente sistemas de gestión automatizados.
Jefa de Recursos Humanos
Farmográfica S.A.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
2008.07 - 2015.02
- Analicé y definí criterios acerca de cambios legales en el sistema de liquidación.
- Apliqué medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
- Logré el efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- Supervisé las comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
- Supervisé el proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Controlé y negocié los precios de proveedores del área,
- Participé en auditorías.
- Controlé el correcto funcionamiento del área de RR. HH. a cargo.
- Coordiné el plan de capacitaciones.
Liquidadora de sueldos y Administrativa de personal
Farmográfica S.A.
Ciudad autónoma de Buenos Aires
2004.08 - 2008.06
- Liquidé los sueldos del personal, procesé novedades y archivos de acreditación.
- Generé las declaraciones juradas ante los organismos fiscales.
- Calculé el impuesto a las ganancias.
- Realicé altas, bajas y modificaciones en el sistema fiscal.
- Tramité las altas, bajas y modificaciones de personal en el sistema.
- Confeccioné los legajos del personal.
- Controlé asistencia, novedades y documentación del personal.
- Atención al personal.
- Realicé asientos contables, libro de sueldo y certificados de ley
- Entregue ropa y elementos de seguridad (planilla EPP)
Formación
Licenciada - Relaciones del Trabajo
Universidad de Buenos Aires (UBA)
Buenos AiresPrograma de desarrollo de capacidades de gestión - Mandos medios
Instituto Madero | Formación y Perfeccionamiento Directivo
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FUNDACIÓN GUTENBERG
Enfatiza tus habilidades clave
- Manejo Sistema de Gestión
- Microsoft Office
- Empatia y Manejo de personal
- Proactividad e iniciativa
- Gestión de recursos
- Habilidades interpersonales
- Optimización de procesos
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Cronología
Jefa de Gestión de RRHH
Farmográfica S.A.
2015.03 - 2026.08
Jefa de Recursos Humanos
Farmográfica S.A.
2008.07 - 2015.02
Liquidadora de sueldos y Administrativa de personal
Farmográfica S.A.
2004.08 - 2008.06
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Programa de desarrollo de capacidades de gestión - Mandos medios
Instituto Madero | Formación y Perfeccionamiento Directivo
Licenciada - Relaciones del Trabajo
Universidad de Buenos Aires (UBA)