NESTOR ALVAREZ

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO TÉCNICO CONFORME LEY 19587 (ARTS 208 Y 209) DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, AL PERSONAL DE LA EMPRESA EN DIFERENTES LUGARES DE TRABAJO DENTRO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES Y CABA SOBRE MEDIDAS DE SEGURIDAD, UTILIZACIÓN DE EPP, TRABAJOS EN ALTURA, MANEJO DE HERRAMIENTAS, RIESGO ELÉCTRICO, ORDEN Y LIMPIEZA

• Formación de empleados en prácticas de seguridad y uso de equipos de protección.
• Actualización de procedimientos de seguridad conforme a nuevos reglamentos.
• Implementación de protocolos de seguridad e higiene en el trabajo.
• Cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
• Diseño e implementación de planes de emergencia y evacuación.
• Coordinación de simulacros de seguridad para preparación ante emergencias.
• Planificación de actividades preventivas y dirección de actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Cursos de formación en seguridad para gerentes y empleados.
• Propuesta de recomendaciones de procedimientos alternativos para reducir peligros.
• Desarrollo de instancias de capacitación y formación en aspectos de higiene ocupacional y salud ambiental.
• Asesoramiento y elaboración de informes en materia de seguridad y salud.

ASISTENCIA TÉCNICA Y ASESORAMIENTO TÉCNICO EN DIFERENTES EMPRESAS QUE ASÍ LO REQUIERAN

• Asesoramiento en el manejo y la eliminación segura de desechos y productos químicos.
• Desarrollo de instancias de capacitación y formación en aspectos de higiene ocupacional y salud ambiental.
• Propuesta de recomendaciones de procedimientos alternativos para reducir peligros.
• Evaluación del cumplimiento de las normas clave de seguridad en el lugar de trabajo.
• Aplicación de políticas de seguridad ocupacional para garantizar ambientes laborales aptos.
• Realización de inspecciones de seguridad y análisis de condiciones laborales.
• Creación y mantenimiento de registros de riesgos y las medidas y pautas de seguridad aplicadas.
• Prevención de enfermedades y fomento de principios ergonómicos en el lugar de trabajo.
• Estudio y análisis de condiciones específicas de cada puesto.
• Identificación de riesgos para la salud.
• Realización de inspecciones rutinarias y redacción de informes.
• Cursos de formación en seguridad para gerentes y empleados.
• Planificación de actividades preventivas y dirección de actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
• Responsable de asegurar un entorno laboral seguro y saludable para los empleados.
• Realización de análisis de riesgos y evaluaciones de seguridad en proyectos.
• Formación de empleados en prácticas de seguridad y uso de equipos de protección.
• Supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
• Gestión de equipos de trabajo para la implementación de medidas de seguridad.
• Implementación de protocolos de seguridad e higiene en el trabajo.
• Inspección de lugares de trabajo para identificar condiciones peligrosas.
• Elaboración de informes de incidentes y accidentes laborales.
• Cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
• Realización de auditorías internas de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares.
• Coordinación de simulacros de seguridad para preparación ante emergencias.
• Suspensión de actividades que representan una amenaza para la salud y seguridad del personal.
• Asesoramiento y elaboración de informes en materia de seguridad y salud.
• Elaboración de planes de emergencia y de evacuación.
• Implementación de protocolos de contingencia ante incidentes.
• Monitoreo de factores potencialmente perjudiciales para la salud.
• Seguimiento de la aplicación de acciones preventivas y correctivas.
• Investigación de accidentes o enfermedades laborales.

ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA EN PLANTA HONDA CAMPANA PARA LA CALIBRACIÓN DE EQUIPOS RACS DE INFORMACIÓN Y REPARACIÓN DE CORTES DE CABLEADO DE DATOS INFORMÁTICOS EXISTENTES EN DISTINTOS PUNTOS DE LA PLANTA.

• Diseño e implementación de planes de emergencia y evacuación.
• Cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
• Elaboración de informes de incidentes y accidentes laborales.
• Inspección de lugares de trabajo para identificar condiciones peligrosas.
• Implementación de protocolos de seguridad e higiene en el trabajo.
• Supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
• Actualización de procedimientos de seguridad conforme a nuevos reglamentos.
• Formación de empleados en prácticas de seguridad y uso de equipos de protección.
• Realización de análisis de riesgos y evaluaciones de seguridad en proyectos.
• Responsable de asegurar un entorno laboral seguro y saludable para los empleados.
• Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
• Cursos de formación en seguridad para gerentes y empleados.
• Identificación de riesgos para la salud.
• Estudio y análisis de condiciones específicas de cada puesto.
• Desarrollo de instancias de capacitación y formación en aspectos de higiene ocupacional y salud ambiental.
• Muestreo de materiales sospechosos para evaluar los peligros y diseñar procedimientos de limpieza.
• Propuesta de recomendaciones de procedimientos alternativos para reducir peligros.
• Evaluación del cumplimiento de las normas clave de seguridad en el lugar de trabajo.
• Aplicación de políticas de seguridad ocupacional para garantizar ambientes laborales aptos.
• Realización de inspecciones de seguridad y análisis de condiciones laborales.
• Creación y mantenimiento de registros de riesgos y las medidas y pautas de seguridad aplicadas.
• Implementación de protocolos de contingencia ante incidentes.
• Monitoreo de factores potencialmente perjudiciales para la salud.
• Seguimiento de la aplicación de acciones preventivas y correctivas.

TRABAJOS REALIZADOS EN PLANTA FORD - PACHECO

• Cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en el entorno laboral.
• Asistencia técnica en las tareas específicas asignadas.
• Colaboración en la planificación y desarrollo de proyectos técnicos.
• Selección y aplicación de las herramientas adecuadas para el desempeño de cada tarea.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, infraestructura y maquinaria.
• Elaboración de reportes de tareas realizadas e incidencias detectadas.
• Detección de problemas técnicos y aplicación de medidas para su resolución.
• Mantenimiento del orden y la limpieza del área de trabajo y el correcto uso del equipo.
• Elaboración de documentación técnica y manuales de operación y mantenimiento.
• Inspección de equipos, detección e identificación de problemas de funcionamiento.
• Coordinación de tareas y colaboración con personal técnico.
• Tareas de documentación del mantenimiento y las reparaciones realizadas.
• Uso de soldadora, herramientas de reparación y equipos de medición electrónica.
• Cumplimiento de las normas de seguridad electrónica y prevención de riesgos.
• Verificación de la adecuación del trabajo a los estándares de calidad fijados.
• Desarrollo y aplicación de procedimientos y programas de mantenimiento preventivo.
• Supervisión técnica de trabajos en altura

ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA EN PLANTA HONDA CAMPANA PARA LA INSTALACIÓN DE CABLEADO PARA REDES EN ALTURA Y BAJADAS A EQUIPOS INFORMÁTICOS

• Gestión de equipos de trabajo para la implementación de medidas de seguridad.
• Implementación de protocolos de seguridad e higiene en el trabajo.
• Inspección de lugares de trabajo para identificar condiciones peligrosas.
• Elaboración de informes de incidentes y accidentes laborales.
• Cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
• Diseño e implementación de planes de emergencia y evacuación.
• Desarrollo de instancias de capacitación y formación en aspectos de higiene ocupacional y salud ambiental.
• Propuesta de recomendaciones de procedimientos alternativos para reducir peligros.
• Evaluación del cumplimiento de las normas clave de seguridad en el lugar de trabajo.
• Aplicación de políticas de seguridad ocupacional para garantizar ambientes laborales aptos.
• Realización de inspecciones de seguridad y análisis de condiciones laborales.
• Creación y mantenimiento de registros de riesgos y las medidas y pautas de seguridad aplicadas.
• Estudio y análisis de condiciones específicas de cada puesto.
• Identificación de riesgos para la salud.
• Cursos de formación en seguridad para gerentes y empleados.
• Planificación de actividades preventivas y dirección de actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
• Responsable de asegurar un entorno laboral seguro y saludable para los empleados.
• Realización de análisis de riesgos y evaluaciones de seguridad en proyectos.
• Formación de empleados en prácticas de seguridad y uso de equipos de protección.
• Actualización de procedimientos de seguridad conforme a nuevos reglamentos.
• Supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
• Asesoramiento y elaboración de informes en materia de seguridad y salud.
• Implementación de protocolos de contingencia ante incidentes.
• Seguimiento de la aplicación de acciones preventivas y correctivas.
• Investigación de accidentes o enfermedades laborales.
• Suspensión de actividades que representan una amenaza para la salud y seguridad del personal.

ASESORAMIENTO TÉCNICO Y CONTROL DE TARES POR TRABAJO EN ALTURA REALIZADOS EN PLANTA FORD PACHECO PARA EL REEMPLAZO Y REPARACIÓN DE INSTALACIÓN DE LONAS EN DIFERENTES DEPÓSITOS DE LA PLANTA.

• Gestión de tareas y plazos.
• Gestión de documentación y archivos.
• Realización de tareas administrativas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Atención y servicio al cliente.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.

• Mantenimiento del orden y la limpieza del área de trabajo y el correcto uso del equipo.
• Detección de problemas técnicos y aplicación de medidas para su resolución.
• Elaboración de reportes de tareas realizadas e incidencias detectadas.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, infraestructura y maquinaria.
• Selección y aplicación de las herramientas adecuadas para el desempeño de cada tarea.
• Colaboración en la planificación y desarrollo de proyectos técnicos.
• Desarrollo de estrategias para la optimización y mejora de procesos.
• Asistencia técnica en las tareas específicas asignadas.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales.
• Gestión y control de inventarios de repuestos y materiales técnicos.
• Cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en el entorno laboral.
• Inspección de equipos, detección e identificación de problemas de funcionamiento.
• Reemplazo de piezas, componentes y cables desgastados y defectuosos.
• Cumplimiento de las normas de seguridad electrónica y prevención de riesgos.
• Verificación de la adecuación del trabajo a los estándares de calidad fijados.
• Desarrollo y aplicación de procedimientos y programas de mantenimiento preventivo.

• Venta de tarjetas de crédito por teléfono

• Administracion, encargado de personal, pagos, atencion al publico, manejo de caja (apertura y cierre)

• MI TAREA ERA LA DE REALIZAR LAS COBRANZAS QUE GENERARA LA EMPRESA DEDICADA A LA GENERACION DE FONDOS PARA ENTIDADES DE BIEN PUBLICO EN DISTINTAS ZONAS DE CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES

• Cobrador de la cuota mensual del Centro de Veteranos del Club Atletico Huracan

• Cobrador de la cuota social mensual

• Cobrador de cuotas mensuales a los locales adheridos

• Mi tarea era la de ofrecer los productos allí elaborados conseguir nuevos clientes para agrandar la cartera de clientes que ya contaba la empresa,encargado del equipo de ventas del establecimiento.Atención a clientes,cadenas de comercios,evaluación de nuevas cuentas.

• Mi función era la de coordinar las actividades de las 3 categorías, nexo con la comisión directiva del club, responsable del predio donde se realizan las prácticas y partidos. Representante de mayor jerarquía del club en cualquier actividad que se realice dentro y fuera del país siendo presidente de delegaciones numerosas veces.

• Cobrador de la cartera de clientes de la empresa en CABA y Gran Bs As

• Encargado de realizar la cobranza mensual de los seguros contratados a traves de la empresa y generar una cartera propia de clientes en CABA y Gran Bs As.Atención a clientes asesoramiento general de seguros y siniestros.

• Control del ingreso de público en diferentes canchas del pais.

• Atención al público. Manejo de caja.

• Venta y cobranza de los productos de la empresa en CABA y Gran Bs As.