Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Cronología
ProjectManager
Noelia Stefanelli

Noelia Stefanelli

Resumen profesional

Generalista en RH con más de 15 años de experiencia, con foco en procesos de Payroll y Administración de Personal. Perfil dinámico y resolutivo. Project Leader. Foco en cliente interno, mejora y estandarización de procesos.
Me apasiona analizar y entender la gestión de una empresa desde una perspectiva integral, facilitando procesos de transformación hacia una cultura de cooperación, confianza, agilidad e innovación.
Creo firmemente que el éxito de una empresa depende de todas las personas que la forman, por eso disfruto trabajar con cercanía y flexibilidad, donde cada integrante del equipo se sienta valorado y parte fundamental.

Datos destacados

16
16
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education

Experiencia

Jefe de Administración y Centro de gestión de RRHH

Banco Supervielle
Caba
08.2016 - 07.2024
  • Coordinación de equipos de trabajo, mejorando la comunicación interna y productividad.
  • Implementación de sistemas de gestión automatizados.
  • Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
  • Identificación de riesgos y resolución de obstáculos.
  • Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
  • Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
  • Comunicación con los clientes y resolución de incidencias.
  • Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
  • Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
  • Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
  • Definición y conducción de políticas y estrategias de acuerdo a los objetivos y las directrices fijadas.
  • Estudio de los datos de rendimiento del área a cargo, y elaboración de informes.
  • Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, elaborando informes comparativos.
  • Supervisión del correcto cumplimiento de los procesos administrativos.
  • Dirección de proyectos de mejora continua en el área administrativa.
  • Implementación de tecnologías de información para mejorar la gestión administrativa.
  • Formación y desarrollo del personal a cargo, potenciando sus capacidades.
  • Optimización de procesos internos para aumentar la eficiencia operativa.
  • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos administrativos.
  • Negociación con proveedores para obtener las mejores condiciones de compra.
  • Participación en la elaboración de presupuestos, y en su administración y control.
  • Control de la seguridad y confidencialidad de la información de la empresa.
  • Mitigación de riesgos y resolución de incidencias que se planteen en el área a cargo.

Analista Sr Administración y Payroll

Banco Supervielle
Caba
08.2016 - 03.2021
  • Apoyo en la planificación estratégica de recursos humanos.
  • Implementación de sistemas de información de recursos humanos (SIRH).
  • Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.
  • Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.
  • Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal.
  • Actualización permanente de la información laboral del personal de la empresa.
  • Atención y asesoramiento al personal de la empresa, dando respuesta a sus consultas.
  • Confección de la documentación necesaria asociada al personal de la empresa.
  • Apoyo en el desarrollo de procedimientos y políticas de recursos humanos de la empresa.
  • Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
  • Generación, archivo y actualización de los expedientes de los empleados.
  • Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
  • Asesoramiento al personal sobre las políticas y los procedimientos de la empresa.
  • Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
  • Gestión y análisis de datos relacionados con el desempeño laboral.
  • Realización de la liquidación y declaración de impuestos.
  • Cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de impuestos.

Analista Sr Payroll

Unilever
Caba
04.2008 - 09.2015
  • Confección de múltiples reportes.
  • Atención a inspecciones de AFIP, Ministerio de Trabajo y sindicatos.
  • Actualización de manuales de procedimientos.
  • Control de la liquidación de sueldos: Informe de novedades, administración de obras sociales, seguros y ART, control de ausentismo, armado de legajos; altas y bajas en la AFIP, re categorización; confección de los anticipos de sueldos y préstamos al personal; pago de Cargas Sociales; confección de certificaciones de servicio; pedido y entrega de los tickets restaurant

Formación

Licenciada en Comercialización -

Universidad Abierta Interamericana
Caba
2000 - 2003

Universidad de Belgrano
Caba
04.2024 - 11.2024

Universidad de Belgrano
Caba
04.2023 - 11.2023

Enfatiza tus habilidades clave

  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Comunicación efectiva
  • Pensamiento analítico
  • Actitud responsable y resolutiva
  • Planificación de proyectos
  • Capacidad de análisis
  • Perfil estratégico
  • Orientación a resultados

Cronología

Universidad de Belgrano
04.2024 - 11.2024

Universidad de Belgrano
04.2023 - 11.2023

Jefe de Administración y Centro de gestión de RRHH

Banco Supervielle
08.2016 - 07.2024

Analista Sr Administración y Payroll

Banco Supervielle
08.2016 - 03.2021

Analista Sr Payroll

Unilever
04.2008 - 09.2015

Licenciada en Comercialización -

Universidad Abierta Interamericana
2000 - 2003
Noelia Stefanelli