Encargado responsable y comprometido. Tengo un perfil enfocado hacia la organización del trabajo, la coordinación y delegación de tareas al personal y la optimización de recursos. Actualmente busco un puesto en el que pueda aplicar mis habilidades.
Encargado con experiencia en implementar procesos de mejora y eficacia operativa. Destaco por mi gran capacidad de adaptación, la dirección del personal y el trabajo enfocado en los resultados. Deseo integrarme en un proyecto dinámico y con futuro.
Datos destacados
15
15
years of professional experience
Experiencia
Encargado, Supervisor gral.
SERVICIOS AGROPECUARIOS SRL
HERNANDO, CÓRDOBA
04.2010 - 03.2025
Supervisión Gral. de Higiene y Seguridad en instalaciones y personas
Supervisor Gral. en area de Seguridad Patrimonial
Encargado de tareas administrativas puntuales, reuniones empresariales, movimiento de grandes caudales, viajes a nivel País.
Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente finalización.
Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
Dirección y administración general del área.
Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
Trabajos de administración, viajes, documentación, reuniones protocolares y empresariales, manejo y traslado de grandes caudales.
Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
Análisis de información y mantenimiento de registros.
Gran actividad en el area de RRHH con entrevistas y reclutamiento del personal en gral. de la empresa.
TODOS LOS ITEM AQUI EXPRESADOS PUEDEN Y SERAN DESARROLLADOS EN UNA FUTURA ENTREVISTA PERSONAL