Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
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Soledad Galimberti

Soledad Galimberti

Resumen profesional

Soy Soledad, profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia, especializada en la optimización de procesos de reclutamiento, atracción de talento y onboarding.
Mi enfoque está orientado a alinear cada etapa del proceso de selección con los objetivos estratégicos de la organización, impulsando la incorporación de perfiles clave que aportan valor y crecimiento.

Tengo amplia experiencia en la gestión integral del ciclo de talento: desde la identificación y evaluación de candidatos hasta su integración cultural. Lidero iniciativas de mejora continua, asegurando procesos ágiles, eficientes y actualizados con las tendencias del mercado.

Me destaco en el diseño de estrategias de reclutamiento, análisis de procesos organizacionales y optimización de la experiencia del colaborador. Además, promuevo relaciones laborales sólidas, una comunicación efectiva y un clima de trabajo positivo, impulsando el desarrollo tanto individual como colectivo.

Mi trabajo se basa en la innovación, el aprendizaje continuo y el compromiso con el desarrollo del capital humano, buscando siempre generar un impacto positivo y sostenible en las organizaciones.

Datos destacados

12
12
years of professional experience
2005
2005
years of post-secondary education

Experiencia

Analista Sr. en atraccion de talentos & Onboarding

Valkimia
Rosario
10.2024 - Actual
  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento
  • Publicar y gestionar búsquedas activas en portales especializados, redes profesionales (LinkedIn) y comunidades tech.
  • Coordinar y llevar adelante entrevistas estructuradas, en conjunto con líderes técnicos y de equipo.
  • Aplicar pruebas técnicas o coordinar su ejecución con áreas especializadas.
  • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección, asegurando una comunicación fluida y feedback constante.
  • Colaborar en iniciativas de employer branding, como ferias laborales, eventos tecnológicos o contenidos en redes sociales.
  • Diseñar y ejecutar procesos de onboarding personalizados, adaptados al rol y equipo de ingreso.
  • Diseñar el plan anual de capacitación, coordinando instancias formativas, facilitadores internos/externos y asegurando el registro y seguimiento.
  • Colaborar en la propuesta y mejora de beneficios para el personal, en línea con las necesidades de la nómina y la competitividad del mercado.
  • Generar métricas e informes de indicadores clave.
  • Proponer mejoras continuas en los procesos de selección, onboarding, capacitación y bienestar del talento, basadas en feedback y análisis de datos.

Especialista en Reclutamiento y Selección

Madia Desarrollo Humano
Rosario
04.2022 - Actual
  • Reclutamiento de perfiles variados, desde Analistas Sr. hasta posiciones Gerenciales.
  • Diseño e implementación de estrategias innovadoras para atraer y fidelizar talento clave.
  • Ejecución integral del proceso de selección: convocatoria, entrevistas, evaluaciones, informes y cierre.
  • Dominio de entrevistas estructuradas, dinámicas de grupo y pruebas psicotécnicas.
  • Enfoque consultivo, alineado con los valores y cultura de cada organización.
  • Experiencia transversal en diversas industrias, desarrollando procesos efectivos y personalizados.

Analista referente de Capital Humano

Valkimia
Rosario
09.2021 - 06.2022
  • Administración precisa de bases de datos y manejo confidencial de la información del personal.
  • Coordinación y ejecución de tareas administrativas clave para el funcionamiento del área.
  • Participación activa en procesos de reclutamiento: publicación de avisos, entrevistas y evaluaciones.
  • Diseño y ejecución de programas de onboarding, asegurando la integración y capacitación de nuevos ingresos.
  • Comunicación efectiva de cambios y actualizaciones internas al personal de la organización.

HRBP Industrial Operations

Bunge Argentina S.A.
San Jeronimo Sud
05.2010 - 07.2021
  • Gestión integral de recursos humanos, incluyendo administración de contratos, nóminas, licencias, vacaciones y altas/bajas de personal.
  • Optimización de procesos de capacitación y acompañamiento continuo al personal.
  • Coordinación estratégica con supervisores para la planificación de tareas y definición de pautas laborales.
  • Implementación y estandarización de procesos operativos para mejorar la eficiencia organizacional.
  • Resolución proactiva de consultas y conflictos laborales, promoviendo un clima laboral positivo.
  • Programación y seguimiento de tareas alineadas a los objetivos institucionales.
  • Asesoramiento en desarrollo organizacional y estrategias para atraer y fidelizar talento.
  • Dominio de herramientas digitales y software especializado en gestión de RRHH.
  • Actualización permanente de procedimientos internos y políticas laborales.

Formación

GRADO - Relaciones Laborales

UNIVERSIDAD DEL CENTRO EDUCATIVO LATINOAMERICANO

Enfatiza tus habilidades clave

  • Planificación y organización
  • Adaptabilidad
  • Desarrollo de proyectos
  • Manejo de herramientas informáticas
  • Análisis de métricas
  • Autonomía
  • Dominio de Microsoft Office
  • Toma de decisiones
  • Comunicación clara y eficaz

Cronología

Analista Sr. en atraccion de talentos & Onboarding

Valkimia
10.2024 - Actual

Especialista en Reclutamiento y Selección

Madia Desarrollo Humano
04.2022 - Actual

Analista referente de Capital Humano

Valkimia
09.2021 - 06.2022

HRBP Industrial Operations

Bunge Argentina S.A.
05.2010 - 07.2021

GRADO - Relaciones Laborales

UNIVERSIDAD DEL CENTRO EDUCATIVO LATINOAMERICANO
Soledad Galimberti