Tiziana Acosta

• Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
• Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos internos.
• Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
• Colaboración en la revisión de currículums y la comprobación de referencias.
• Coordinación de procesos de onboarding y offboarding de empleados.
• Realización de análisis de clima laboral y propuestas de mejora.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.
• Seguimiento del proceso de selección y contratación de personal.
• Realización de liquidaciones por día trabajado, semana, mensuales y finales del empleado.
• Gestión de altas y bajas al contador.
• Apertura de cuentas bancarias y datos para darse de alta en la obra social.

Dotación de 1.500 personas.

• Gestión integral de ausentismo: licencias, vacaciones, horas extras, doble jornada y licencias según CCT 40/89.
• Actualización de legajos y sistemas de RRHH, gestión de altas, bajas, obras sociales y documentación laboral.
• Presentación de documentación a la ART e interacción con servicios médicos.
• Coordinación de materiales de trabajo e interacción con delegados sindicales por reclamos.
• Manejo de software de gestión (Clockcard, Prem, Meta4, Avain, GL) y elaboración de reportes en Excel.
• Colaboración en relaciones laborales: sanciones, apercibimientos y gestión de exámenes periódicos.
• Coordinación del proceso de contratación, efectivización, altas bancarias y prestaciones.
• Emisión de certificados laborales.
• Soporte interdepartamental en la integración de procesos.