ULISES HERNAN MOLINA

• Coordinación de actividades preventivas con otros departamentos o áreas de la empresa.
• Elaboración de planes de emergencia y evacuación en empresas de diversos sectores.

PRESTADOR DE SERVICIO DE (OPERADORA TRENES ARGENTINOS)

• Cumplimiento del programa diario de conducción y la hoja de ruta establecida.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Fiscalizacion de puestos de Seguridad y Prevencion
• Prevencion de accidentes y vandalismo de formaciones de trenes

• Atención y servicio al Pasajero.
• Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Elaboración de informes y reportes.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.

• Generación de informes diarios sobre las actividades de la jornada.
• Notificación de actividades sospechosas que pueden causar daños.
• Seguimiento y auxilio en situaciones de emergencia de distinta índole siguiendo los protocolos establecidos.
• Identificación y reporte de fallas técnicas y funcionamientos erróneos en los equipos de monitoreo.
• Documentación y registro de la resolución de incidentes dentro de la plataforma correspondiente.
• Operación eficiente del centro de control y monitoreo de alarmas, video y servicios de emergencia.
• Aplicación inmediata de medidas adecuadas para mitigar los riesgos identificados.
• Envío de equipos de monitoreo y contacto con las autoridades en casos de incidencias graves.
• Atención y seguimiento a requerimientos de clientes o usuarios.
• Monitoreo y vigilancia de instalaciones mediante sistemas de CCTV.
• Análisis de imágenes y vídeos para la detección de anomalías.
• Operación de equipos de monitoreo y software especializado.
• Cumplimiento de protocolos de seguridad y emergencia establecidos.
• Comunicación eficiente con subordinados, de forma oral y escrita.
• Compromiso por garantizar la seguridad pública.

• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
• Dirección y administración general del área.
• Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
• Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
• Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
• Elaboración de reportes de gestión para ofrecer visibilidad sobre el desempeño del área.
• Supervisión de equipos de trabajo para garantizar la eficiencia operativa.
• Evaluación del desempeño del personal y propuesta de planes de mejora y formación continua.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.