Héctor Ramón Romero
SAN JUAN,San Juan
Resumen profesional
Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del cliente. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.
Datos destacados
21
21
years of professional experience
Experiencia
Empresa gastronómica propia
Héctor Ramón Romero
SAN JUAN, San Juan
2014.03 - Actual
- Atención y servicio al cliente.
- Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
- Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
- Elaboración de informes y reportes.
- Resolución de problemas y atención a incidencias.
- Realización de tareas administrativas.
- Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
- Gestión de documentación y archivos.
- Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
Jefe de administración
La campagnola s.a.c.i.
SAN JUAN, San Juan
2008.12 - 2014.02
- Gestión de órdenes de compra, control de la caja chica, de arqueos, cierres y reportes de valores.
- Planificación, manejo y pago de pedidos a proveedores, y control de las facturas generadas.
- Preparación de reportes administrativos solicitados por la gerencia.
- Supervisión de la contabilidad, cuadre de tesorería y revisión del estado financiero.
- Administración de los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa.
- Coordinación y supervisión diaria de las operaciones de la empresa.
- Planificación de la carga de trabajo en el equipo de administración para alcanzar los objetivos.
- Control del cumplimiento de las políticas financieras y de contabilidad.
- Elaboración de informes de costes y márgenes para la dirección financiera.
- Evaluación y mejora continua de los procedimientos administrativos existentes.
- Gestión eficaz de equipos administrativos, fomentando un ambiente de trabajo óptimo.
- Implementación de sistemas de control interno para optimizar recursos financieros.
- Elaboración de informes gerenciales para la toma de decisiones estratégicas.
- Realización de auditorías internas para detectar áreas de mejora en procesos administrativos.
- Coordinación de la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales de la empresa.
- Coordinación de la logística interna para mejorar la eficiencia en la entrega de servicios.
- Planificación y ejecución de estrategias de reducción de costos operativos.
- Supervisión del cumplimiento de normativas fiscales y laborales en todas las operaciones.
- Dirección de procesos de contratación y capacitación de personal administrativo.
- Implementación de tecnología de la información para automatizar procesos administrativos.
- Optimización de flujos de trabajo para incrementar la productividad del departamento.
- Manejo efectivo de conflictos internos y negociación de soluciones beneficiosas.
- Supervisión del correcto cumplimiento de los procesos administrativos.
- Planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de facturación y cartera.
- Coordinación de los equipos de trabajo a cargo, delegando tareas de acuerdo a sus habilidades.
- Liderazgo de las funciones administrativas de la empresa para garantizar su normal funcionamiento.
- Atención y resolución eficaz de dudas o reclamos formulados por clientes.
- Control de la seguridad y confidencialidad de la información de la empresa.
- Participación en la elaboración de presupuestos, y en su administración y control.
- Estudio de los datos de rendimiento del área a cargo, y elaboración de informes periódicos.
- Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
- Planificación y evaluación de la eficiente ejecución del plan operativo y presupuestario de la empresa.
- Revisión, seguimiento y validación de los períodos y cierres contables-financieros.
- Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.
- Identificación de las áreas de oportunidad donde reducir los costes y aprovechar los recursos.
- Optimización de las operaciones administrativas mediante el desarrollo de estrategias.
- Definición y conducción de políticas y estrategias de acuerdo a los objetivos y las directrices fijadas.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
- Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
- Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
- Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
- Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
- Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
Jefe de administración y finanzas
Agrofrutos S.A.
SAN JUAN, San Juan
2008.12 - 2014.02
- Supervisión y control de la gestión de inventarios y almacenes.
- Implementación de políticas de crédito y cobranza para optimizar el flujo de efectivo.
- Gestión eficiente de presupuestos y optimización de recursos financieros.
- Implementación y supervisión de sistemas contables y de auditoría interna.
- Planificación y control de inventarios para asegurar un equilibrio entre demanda y oferta.
- Elaboración de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la dirección.
- Negociación de condiciones con bancos y otras entidades financieras para obtener financiamientos.
- Mejora de procesos administrativos para aumentar la eficiencia operativa y reducir costos.
- Realización de análisis de costos y rentabilidad de los productos o servicios de la empresa.
- Supervisión de operaciones de tesorería, incluyendo flujos de caja y proyecciones financieras.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales en coordinación con entidades externas.
- Coordinación de auditorías externas y atención a recomendaciones para mejorar procesos.
- Desarrollo e implementación de estrategias financieras a corto y largo plazo.
- Coordinación y liderazgo de equipos de trabajo en el área de administración y finanzas.
- Evaluación y gestión de riesgos financieros para proteger los activos de la empresa.
- Planificación y dirección de las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto y administración de efectivo).
- Creación de informes financieros periódicos y detección de variaciones significativas con respecto a períodos anteriores.
- Recomendaciones a la Gerencia General para colocar los fondos y obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión.
- Planificación y coordinación de inventarios generales o rotativos en el almacén.
- Seguimiento de los procesos de compra, comprobando que se realicen en las mejores condiciones de rentabilidad para la empresa.
- Cumplimiento de las regulaciones establecidas a nivel nacional, internacional e interno de la empresa.
- Presentación de propuestas sobre opciones de financiamiento capaces de soportar la carga financiera que requieren las operaciones.
- Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Implementación de sistemas de gestión automatizados.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
- Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
- Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
- Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
- Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
- Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
Jefe de administración
Frutos de Cuyo S.A.
SAN JUAN, San Juan
2008.12 - 2014.02
- Gestión eficiente de recursos financieros, optimizando costos y maximizando beneficios.
- Administración de la relación con entidades bancarias y otros organismos financieros.
- Realización de análisis de riesgos financieros y de mercado.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales de la empresa.
- Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos administrativos.
- Implementación de tecnologías de información para mejorar la gestión administrativa.
- Coordinación de auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento normativo.
- Coordinación de equipos de trabajo, mejorando la comunicación interna y productividad.
- Elaboración de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
- Negociación con proveedores para obtener las mejores condiciones de compra.
- Implementación de sistemas de contabilidad y control de inventarios.
- Supervisión de la elaboración de presupuestos y su correcta ejecución.
- Dirección de proyectos de mejora continua en el área administrativa.
- Optimización de procesos internos para aumentar la eficiencia operativa.
- Formación y desarrollo del personal a cargo, potenciando sus capacidades.
- Supervisión del correcto cumplimiento de los procesos administrativos.
- Supervisión de la selección y contratación de personal, y de los planes de formación.
- Participación en la elaboración de presupuestos, y en su administración y control.
- Liderazgo de las funciones administrativas de la empresa para garantizar su normal funcionamiento.
- Planificación y evaluación de la eficiente ejecución del plan operativo y presupuestario de la empresa.
- Planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de facturación y cartera.
- Atención y resolución eficaz de dudas o reclamos formulados por clientes.
- Revisión, seguimiento y validación de los períodos y cierres contables-financieros.
- Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, elaborando informes comparativos.
- Estudio de los datos de rendimiento del área a cargo, y elaboración de informes periódicos.
- Optimización de las operaciones administrativas mediante el desarrollo de estrategias.
- Coordinación de los equipos de trabajo a cargo, delegando tareas de acuerdo a sus habilidades.
- Coordinación de turnos y distribución semanal de los horarios de trabajo del equipo.
- Mitigación de riesgos y resolución de incidencias que se planteen en el área a cargo.
- Control de la seguridad y confidencialidad de la información de la empresa.
- Identificación de las áreas de oportunidad donde reducir los costes y aprovechar los recursos.
- Control de la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y materiales para desarrollar la tarea.
- Reunión para la coordinación operativa interna con representantes de otros departamentos.
- Definición y conducción de políticas y estrategias de acuerdo a los objetivos y las directrices fijadas.
- Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
- Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
- Implementación de sistemas de gestión automatizados.
- Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
- Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
- Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
- Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
- Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
Jefe divisional y regional contable
Arcor S.A.I.C.
Villa mercedes, San Luis
1999.08 - 2008.12
- Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
- Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
- Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
- Implementación de políticas internas y procedimientos de trabajo.
- Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
- Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
- Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
- Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
- Implementación de programas de calidad para mejorar los productos o servicios ofrecidos.
- Desarrollo e implementación de estrategias de venta para ampliar la cartera de clientes.
- Negociación con proveedores para la adquisición de bienes y servicios a costos competitivos.
- Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
- Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.
- Implementación de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de la marca.
- Supervisión del cumplimiento de normativas internas y externas en procesos productivos.
- Liderazgo en la transformación digital de procesos internos para aumentar la eficiencia.
- Dirección de proyectos desde la conceptualización hasta su ejecución y cierre.
- Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
- Coordinación de campañas publicitarias para promover productos o servicios.
- Análisis de datos de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
- Realización de auditorías internas para identificar áreas de mejora.
- Coordinación de la logística de distribución para optimizar tiempos y costos.
- Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes.
- Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
- Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
- Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
- Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
- Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
- Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
- Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
- Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
- Análisis de información y mantenimiento de registros.
- Dirección y administración general del área.
- Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
- Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
- Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
- Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
- Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
- Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
- Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
- Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
- Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
- Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
- Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
- Desarrollo e implementación de estrategias para el logro de los objetivos establecidos.
- Ajuste y optimización de los procesos operativos.
- Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
- Verificación de la alineación de la empresa con las políticas internas y la normativa aplicable.
- Análisis de las necesidades y los objetivos de la empresa a corto y largo plazo.
- Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
- Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
- Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
- Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.
Tesorero
Arcor S.A.I.C.
Villa mercedes, San Luis
1999.01 - 1999.08
- Planificación, organización, dirección y supervisión de todas las actividades de tesorería.
- Monitorización de movimientos de entrada y salida de efectivo, y presentación de flujo de caja.
- Registro de asientos contables de pagos con cheque o transferencia, y conciliación bancaria.
- Control del vencimiento de obligaciones financieras y programación de pago de impuestos.
- Revisión y control de los documentos que implican egresos de fondos, registro y archivo de estos.
- Reporte mensual de las variaciones de los gastos financieros y del activo líquido de la empresa.
- Gestión de avales, incluida la emisión, el control de cartera y los costes.
- Implementación de sistemas de control interno para mejorar la eficiencia financiera.
- Monitoreo de indicadores de desempeño financiero para identificar áreas de mejora.
- Desarrollo e implementación de políticas de tesorería adecuadas a los cambios del mercado.
- Optimización de la estructura de capital para reducir costos y mejorar rentabilidad.
- Implementación de tecnologías financieras para automatizar y mejorar procesos de tesorería.
- Negociación de líneas de crédito para financiar operaciones y proyectos de expansión.
- Gestión y optimización de flujos de efectivo para garantizar liquidez operativa.
- Coordinación de auditorías internas y externas para validar la información financiera.
- Supervisión de operaciones de cobros y pagos para asegurar procedimientos correctos.
- Preparación de informes financieros mensuales para la dirección de la empresa.
- Cumplimiento de normativas fiscales y financieras para evitar riesgos y sanciones.
- Control de la nómina y del sistema de pago a proveedores.
- Supervisión de los gastos, inversiones y la operación de caja.
- Revisión de informes financieros y administrativos.
- Relación con instituciones financieras, agentes comerciales y proveedores.
- Establecimiento de políticas de control y optimización de gastos.
- Gestión y supervisión de la administración contable y financiera.
- Asistencia en la toma de decisiones de inversión y oportunidades financieras.
- Diseño de planes estratégicos de gestión administrativa y contable.
- Supervisión de balances corporativos e informes financieros.
- Evaluación de la actividad financiera y las obligaciones fiscales.
Jefe de compras
Arcor S.A.I.C.
Villa mercedes, San Luis
1998.01 - 1999.01
- Gestión, evaluación y selección de proveedores, negociación de precios y condiciones.
- Coordinación integral de los procesos de compras, ejecución y gestión de pagos en tiempo y forma.
- Atención personal de incidencias y reclamos, obsolescencias y devoluciones a proveedores.
- Control del aprovisionamientos y disponibilidad de productos en tiempo y forma.
- Control del presupuesto y verificación de la documentación de las compras realizadas.
- Actualización de la base de datos de materiales, productos y servicios, y control de stock.
- Determinación de políticas, lineamientos y procesos que orientan la actividad de compras.
- Desarrollo de estrategias de optimización de los costes de aprovisionamiento y los recursos.
- Programación y organización de pruebas de inventario periódicas.
- Control de reportes periódicos de consumo y análisis de resultados en términos de rentabilidad.
- Gestión de la negociación con proveedores para la obtención de mejores precios y condiciones.
- Cumplimiento de políticas y procedimientos internos en el proceso de adquisiciones.
- Desarrollo de planes de formación para el personal del departamento de compras.
- Coordinación del equipo de compras para asegurar el cumplimiento de los objetivos de adquisición.
- Desarrollo y mantenimiento de relaciones duraderas con proveedores clave.
- Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de compra ventajosas.
- Manejo de conflictos y resolución de problemas con proveedores o dentro del equipo de compras.
- Implementación de estrategias de compras que contribuyen a la reducción de costos operativos.
- Optimización del inventario mediante la implementación de prácticas de gestión eficiente.
- Supervisión del proceso de selección y evaluación de nuevos proveedores.
- Participación en ferias y eventos del sector para actualizar conocimientos y redes de contacto.
- Medición y seguimiento de indicadores de desempeño relacionados con las compras.
- Implementación de sistemas de gestión de compras y contrataciones electrónicas.
- Elaboración de informes sobre el rendimiento del departamento de compras.
- Coordinación de auditorías internas para asegurar la transparencia en los procesos de compra.
- Control de los sistemas de inventario y de los niveles de existencias.
- Implementación de planes y estrategias de compra, almacenamiento y distribución de productos.
- Gestión de presupuestos y negociación de contratos con proveedores.
- Análisis de datos internos de tipo financiero y técnico, y estudio de las ofertas de la competencia para mejorar las pujas.
- Gestión y supervisión de los paquetes enviados y recibidos diariamente.
- Distribución de equipos y supervisión de su uso para alcanzar los objetivos marcados.
- Análisis de las necesidades de los clientes y aportación de las mejores soluciones logísticas.
- Análisis del rendimiento operativo e implementación de planes para lograr los objetivos organizativos y financieros.
- Coordinación de la plantilla de trabajadores y desarrollo de rutas y programas de transporte.
- Colaboración con los operadores para mejorar el número de millas cargadas.
Encargado de depósito expedicion
Arcor S.A.I.C.
Villa mercedes, San Luis
1997.01 - 1998.01
- Implementación de medidas de seguridad en el depósito para proteger la mercancía y al personal.
- Coordinación de la recepción de mercancías, verificando calidad y cantidad contra pedidos.
- Gestión de equipos de trabajo, incluyendo la asignación de tareas diarias.
- Organización y optimización del espacio de almacenamiento para asegurar la eficiencia operativa.
- Implementación de prácticas de mejora continua para aumentar la productividad del depósito.
- Capacitación al personal sobre procedimientos operativos estándar y uso de maquinaria.
- Realización de auditorías internas para identificar y corregir posibles desviaciones.
- Diseño de planes de acción en caso de emergencias o contingencias en el almacén.
- Coordinación de inventarios periódicos para mantener la exactitud de los registros.
- Manejo de sistemas de gestión de almacén (SGA) para la administración efectiva del inventario.
- Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo del depósito.
- Supervisión diaria de la entrada y salida de mercancías en el depósito.
- Control y seguimiento de la cadena de suministro para garantizar tiempos de entrega eficientes.
- Elaboración de reportes de gestión sobre el estado del inventario y operaciones del depósito.
- Negociación con proveedores para la adquisición de materiales de embalaje y otros insumos.
- Supervisión de la carga y descarga de materiales, cumpliendo las condiciones de seguridad.
- Inventariado, clasificación y etiquetado del material almacenado.
- Control de entradas y salidas de productos del almacén con la correcta documentación.
- Supervisión de la limpieza y mantenimiento del orden en las instalaciones.
- Supervisión y coordinación del equipo de trabajo a cargo.
- Coordinación de despachos con el área comercial, y de abastecimiento según la demanda.
- Registro y control de la ubicación y el buen estado de los productos almacenados.
- Agilización de los procesos de clasificación de mercancía y preparación de pedidos.
- Control de las operaciones a cargo y generación de reportes para la gerencia.
- Recepción, verificación y registro de pedidos con la ayuda de soluciones de rastreo.
- Gestión y supervisión de los paquetes enviados y recibidos diariamente.
- Control de los sistemas de inventario y de los niveles de existencias.
- Distribución de equipos y supervisión de su uso para alcanzar los objetivos marcados.
- Coordinación de la plantilla de trabajadores y desarrollo de rutas y programas de transporte.
Encargado de depósito materia prima
Arcor S.A.I.C.
Villa Mercedes , San Luis
1996.01 - 1996.12
- Coordinación de inventarios periódicos para mantener la exactitud de los registros.
- Gestión de equipos de trabajo, incluyendo la asignación de tareas diarias.
- Coordinación de la recepción de mercancías, verificando calidad y cantidad contra pedidos.
- Implementación de medidas de seguridad en el depósito para proteger la mercancía y al personal.
- Negociación con proveedores para la adquisición de materiales de embalaje y otros insumos.
- Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo del depósito.
- Implementación de prácticas de mejora continua para aumentar la productividad del depósito.
- Capacitación al personal sobre procedimientos operativos estándar y uso de maquinaria.
Supervisor de planta
Arcor S.A.I.C.
Villa mercedes, San Luis
1995.01 - 1995.12
- Planificación de la producción en base a las demandas del mercado.
- Gestión de inventarios para asegurar un suministro adecuado de materiales.
- Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad en la producción.
- Realización de auditorías internas para asegurar el cumplimiento normativo.
- Monitoreo de los indicadores de desempeño para la mejora continua.
- Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de planta.
- Implementación de estrategias para la reducción de costos operativos.
- Gestión de equipos de trabajo para alcanzar objetivos de producción eficientemente.
- Negociación con proveedores para la adquisición de insumos de calidad.
- Coordinación de la logística interna para optimizar los procesos de entrega.
- Implementación de medidas de seguridad e higiene en el entorno de trabajo.
- Elaboración de reportes de producción para la dirección de la empresa.
- Desarrollo e implementación de planes de capacitación para el personal.
- Dirección de reuniones con el equipo para fomentar la comunicación efectiva.
- Optimización de los recursos disponibles para maximizar la productividad.
- Organización de turnos y supervisión de las funciones de los empleados.
- Supervisión de cierres y aperturas de turnos y de su correcto registro en el sistema.
- Selección y entrenamiento del personal, y seguimiento de su desempeño.
- Control del mantenimiento y limpieza del equipo y del buen estado de las instalaciones.
- Control del cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad y salud.
- Apoyo a la gerencia en la compra de materia prima e inventarios.
- Supervisión de los inventarios generales y de la ejecución de los conteos cíclicos.
- Desarrollo de estrategias para optimizar el rendimiento operativo y mejorar los tiempos.
- Planificación de tareas y programación de inspecciones y mantenimientos programados.
- Monitoreo de indicadores básicos y elaboración de reportes para la dirección.
- Prevención de riesgos, identificación y solución de problemas en los procesos.
- Verificación del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
- Seguimiento y supervisión de la ejecución de los proyectos a cargo.
- Elaboración, planificación y control del programa de producción diario.
- Evaluación de las operaciones y el rendimiento de los recursos.
- Diseño y aplicación de mejoras de sistemas de producción.
- Supervisión del trabajo de los operarios y el buen funcionamiento de la planta.
- Análisis de datos, métricas y documentación de proyectos.
- Coordinación y asignación de tareas al personal a cargo.
- Control del cumplimiento de las especificaciones de producción.
Auxiliar contable
Dulciora S.A.
Villa Mercedes , San Luis
1993.03 - 1995.12
- Recepción, revisión y registro de facturas de proveedores.
- Orden, clasificación y registro de la información contable.
- Gestión de pagos y facturación.
- Apoyo en la preparación de impuestos y nóminas.
- Elaboración, emisión y entrega de comprobantes de pago.
- Verificación y conciliación de cuentas contables.
- Administración de documentación contable y fiscal.
- Apoyo a otros departamentos en labores administrativas y contables.
- Elaboración de reportes contables y financieros.
- Coordinación de cierres contables mensuales y anuales.
- Apoyo en la elaboración de estados financieros.
- Seguimiento periódico de cuentas por cobrar.
- Mantenimiento de registros financieros digitales y físicos.
- Manejo y control de la caja chica del área.
- Apoyo en el control y registro de ingresos y egresos bancarios.
- Gestión de trámites ante las instituciones correspondientes.
- Asistencia en la gestión y seguimiento de cobranzas de la empresa.
- Reporte de discrepancias detectadas en las conciliaciones contables.
- Registro y verificación diaria de la documentación de ingresos y egresos.
- Registro y actualización de información contable en la base de datos.
- Participación en auditorías internas y apoyo en auditorías externas.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales de la empresa.
- Coordinación con otros departamentos para asegurar la precisión de la información financiera.
- Análisis de desviaciones financieras y propuestas de ajustes correspondientes.
- Conciliación bancaria y manejo de relaciones con entidades financieras.
- Preparación de informes financieros para la toma de decisiones gerenciales.
- Elaboración y presentación de declaraciones fiscales mensuales y anuales.
- Administración de nóminas, incluyendo cálculos de retenciones y beneficios sociales.
- Control de la documentación contable y garantía de su adecuada archivación.
- Gestión y control de inventarios, así como el análisis de costos asociados.
- Supervisión y seguimiento de cuentas por cobrar y por pagar.
- Realización de cierres mensuales y anuales de contabilidad.
- Implementación de mejoras en los procesos contables y administrativos.
- Realización de registros contables en sistemas informáticos especializados.
- Elaboración de presupuestos y seguimiento de su cumplimiento.
- Realización de balances de los cierres de mes y conciliaciones bancarias.
- Revisión de las facturas y los devengos generados en cuentas a pagar.
- Comprobación y seguimiento de facturas, impagos y vencimiento de pagos.
- Actualización y clasificación de los registros sobre el estado de las cuentas a pagar y a cobrar.
- Revisión periódica y actualización de la situación financiera de los clientes en los sistemas de contabilidad.
- Auditorías y preparación de impuestos anuales.
- Preparación de los datos financieros relacionados con las ganancias y pérdidas.
- A cargo de la supervisión de la devolución de impuestos de uso, ventas y sociedades.
- Elaboración de los análisis de desviaciones para identificar y poner en práctica medidas correctoras.
- Diseño de planes estratégicos financieros según los resultados e indicadores anuales.
Formación
Economía
Universidad nacional de San Luis
Villa Mercedes Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Habilidad para aprender
- Puntualidad y responsabilidad
- Puntualidad y compromiso
- Atención al cliente
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Organización
- Persona proactiva
- Capacidad de trabajo
- Motivación
- Liderazgo
- Creatividad
- Empatía
- Habilidades sociales
- Orientación al cliente
Idiomas
Inglés
Básico (A2)
A2
Cronología
Empresa gastronómica propia
Héctor Ramón Romero
2014.03 - Actual
Jefe de administración
La campagnola s.a.c.i.
2008.12 - 2014.02
Jefe de administración y finanzas
Agrofrutos S.A.
2008.12 - 2014.02
Jefe de administración
Frutos de Cuyo S.A.
2008.12 - 2014.02
Jefe divisional y regional contable
Arcor S.A.I.C.
1999.08 - 2008.12
Tesorero
Arcor S.A.I.C.
1999.01 - 1999.08
Jefe de compras
Arcor S.A.I.C.
1998.01 - 1999.01
Encargado de depósito expedicion
Arcor S.A.I.C.
1997.01 - 1998.01
Encargado de depósito materia prima
Arcor S.A.I.C.
1996.01 - 1996.12
Supervisor de planta
Arcor S.A.I.C.
1995.01 - 1995.12
Auxiliar contable
Dulciora S.A.
1993.03 - 1995.12
Economía
Universidad nacional de San Luis