Julio Tejeda

Cuento con experiencia laboral en relación de dependencia como así también manejo de negocio en forma independiente .

• Selección, coordinación y supervisión del personal de ventas a cargo.
• Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
• Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes a cargo.
• Elaboración y ejecución del plan de ventas y control de su cumplimiento.
• Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo comercial.
• Establecimiento de los objetivos del departamento de ventas.
• Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
• Seguimiento posventa de los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización.
• Incentivo y motivación del equipo de ventas para incrementar el rendimiento y los resultados.
• Reporte a la dirección de los resultados y el cumplimiento del plan comercial.
• Creación e implementación de nuevas estrategias comerciales para impulsar las ventas.
• Manejo de negociaciones comerciales y cierre exitoso de acuerdos.
• Control del cumplimiento de los lineamientos y políticas internas de la empresa.
• Coordinación de las entregas en almacén y de la distribución de productos.
• Desarrollo y monitoreo de los indicadores de gestión del área.
• Control de la calidad, competitividad y márgenes esperados por la empresa.
• Generación y mantenimiento de vínculos profesionales sólidos con clientes.
• Representación de la empresa y efectiva ejecución de las tareas y actividades solicitadas.
• Gestión y formación de equipos de ventas para alcanzar objetivos comunes.
• Optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia.
• Implementación de sistemas CRM para mejorar la gestión de relaciones con clientes.
• Análisis del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Negociación de contratos con clientes clave para asegurar relaciones comerciales a largo plazo.
• Detección de necesidades formativas del equipo de ventas y coordinación de capacitaciones.
• Realización de pronósticos de ventas y elaboración de presupuestos anuales.
• Mejora continua de procesos de ventas a través de técnicas de Lean Management.
• Adaptación de estrategias de ventas a cambios en el mercado y tendencias de consumo.
• Establecimiento de KPIs para evaluar el desempeño del equipo de ventas.
• Coordinación con el departamento de producción para asegurar la disponibilidad de productos.
• Participación en ferias comerciales y eventos del sector para promocionar la marca.
• Dirección de campañas de marketing y promociones para impulsar las ventas.
• Desarrollo e implementación de estrategias de ventas para incrementar la cuota de mercado.
• Supervisión del cumplimiento de objetivos de ventas y reporte de resultados a la dirección.
• Planificación y dirección de las operaciones diarias y los procedimientos operativos y administrativos.
• Identificación de los puntos fuertes y débiles en las estrategias utilizadas, e implementación de mejoras.
• Evaluación de factores para mejorar campañas, como comportamiento de clientes y tendencias de mercado.
• Dirección de campañas de marketing desde su inicio hasta su ejecución y seguimiento.
• Recopilación y análisis de resultados de campañas y comparación con los objetivos establecidos.
• Asignación de tareas y supervisión del desempeño del personal a cargo.

• Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
• Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
• Incentivo y motivación del equipo de ventas para incrementar el rendimiento y los resultados.

• Estímulo al equipo de ventas para la consecución de los objetivos y las metas establecidas.
• Generación de indicadores y revisión de reportes de ventas.
• Supervisión del rendimiento del personal a cargo e identificación de necesidades de formación.
• Contacto con los clientes para promover las ventas y ofrecer nuevos productos.
• Diseño e implementación de estrategias de ventas y de fidelización.
• Seguimiento de la competencia, así como de nuevas tendencias y productos del mercado.