Lorena Bavetta

En bodega Recepción, control y toma de Brik .

Manejo de balanza y pesadas

Generación de CIU

Control , recepción de insumos y gestión de proveedores según criterios de costos y calidad.

Control y auditoria de procesos internos ,stock y consumos.

Elaboración de reportes operativos y seguimientos de indicadores

Sommelier : capacitación y degustación de vinos

Visitas guiadas a Escuelas y publico en General.

• Apoyo en la resolución de conflictos laborales y negociaciones con sindicatos.
• Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.
• Coordinación de la logística para eventos corporativos, incluyendo capacitaciones y reuniones.
• Gestión eficaz de nóminas y seguros sociales para una plantilla diversa.
• Creación y mantenimiento de bases de datos de empleados actualizadas y seguras.
• Elaboración y actualización de políticas de recursos humanos acorde a la legislación vigente.
• Aplicación de políticas de diversidad e inclusión en el ambiente laboral.
• Cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con la contratación y el empleo.
• Organización de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados.
• Orientación a los empleados sobre sus contratos, horarios, permisos y vacaciones.
• Gestión del archivo de recursos humanos y actualización periódica.
• Preparación de la documentación necesaria para contrataciones y despidos.
• Control del registro de horas trabajadas para su reflejo en la nómina de pagos.
• Elaboración de informes mensuales sobre variables como altas, bajas y licencias, entre otras.
• Coordinación con otras áreas en las gestiones administrativas del personal.
• Apoyo en la gestión de incidencias administrativas y resolución de errores en contratación de personal.
• Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
• Comunicación constante con el personal para resolver sus problemas y consultas.
• Atención al cliente y apoyo en las gestiones administrativas.
• Seguimiento de los procesos de contratación de principio a fin.
• Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.
• Preparación y organización de las fichas de los empleados.
• Coordinación de entrevistas con los candidatos seleccionados.

• Análisis y seguimiento de los pagos pendientes de cobro.
• Organización y archivo de los documentos contables y administrativos.
• Gestión del pago y el envío de la documentación a proveedores.
• Presentación de información solicitada por la gerencia y otras áreas de la empresa.
• Generación y control de órdenes de compras y otros gastos.
• Apoyo a otros departamentos en labores administrativas y contables.
• Orden, clasificación y registro de la información contable.
• Elaboración, emisión y entrega de comprobantes de pago.
• Recepción, revisión y registro de facturas de proveedores.
• Gestión de pagos y facturación.
• Control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando pagos y cobros oportunos.
• Cumplimiento de las obligaciones fiscales, preparando y presentando declaraciones de impuestos.
• Trámite de las solicitudes y los requerimientos relacionados con el área.
• Desempeño de gestiones operativas y administrativas de soporte al cliente.