Responsable de Recursos Humanos
Roqueta Prat S.A.
Comodoro Rivadavia
06.1997 - Actual
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
- Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- Aplicación de medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
- Determinación, análisis y seguimiento de los indicadores de gestión para el área de RR. HH.
- Manejo de conflictos laborales y negociación con representantes sindicales.
- Administración de sistemas de compensación y beneficios laborales.
- Planificación y control de presupuestos del departamento de recursos humanos.
- Diseño de estrategias para la retención de talento y reducción de la rotación de personal.
- Realización de entrevistas para identificar a los candidatos más cualificados.
