Paola Noelia Olivera

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

• Supervisar la administración de personal y liquidación de sueldos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RR.HH.

• Acompañar a líderes y gerencias en la gestión del talento, clima laboral y desarrollo de equipos.

• Coordinar evaluaciones de desempeño, capacitación y desarrollo de colaboradores.

• Gestionar relaciones laborales, negociaciones y resolución de conflictos.

• Supervisar procesos vinculados a Higiene y Seguridad, ART y medicina laboral.

• Elaborar indicadores e informes de gestión para la dirección.

• Promover una cultura organizacional alineada a los valores de la compañía.

Tareas desarrolladas:

▪ Liquidación de sueldos (Programa Holistor).

▪ Informe de Costos para Gerencia.

▪ Búsqueda de personal interna y externa para el sector solicitado.

▪ Entrevistas al personal y su posterior inducción.

▪ Altas, bajas y modificaciones en AFIP.

▪ Confección y control de legajos del personal.

▪ Presentaciones Impositivas.

▪ Administración del personal.

▪ Liquidación de Boletas sindicales.

Tareas desarrolladas:

▪ Liquidación de créditos y armados de legajos patrimoniales.

▪ Negociación de cheques.

▪ Conciliación bancaria.

▪ Atención al cliente y asesoramiento en créditos, plazos fijos y todas aquellas actividades referente a actividades financieras.

▪ Depósitos bancarios y transferencias.

▪ Todo lo referente a tarjeta de Crédito.

▪ Controles operativos referentes a procesos diarios y mensuales.

▪ Personal a cargo: 2.

Tareas desarrolladas:

▪ Cobranza de impuesto, cuotas y tarjetas de créditos.

▪ Liquidación de ayudas económicas.

▪ Archivo.

▪ Formación de legajos y diversas actividades contables.

▪ Seguimiento de mora.