Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Preferencias laborales
Disponibilidad
Cronología
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Valeria Cecilia  Dupin

Valeria Cecilia Dupin

Resumen profesional

Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en gestión integral de RRHH dentro de empresas industriales y de servicios. Especializada en liderazgo estratégico del área, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones, clima organizacional y desarrollo de talento. Amplia experiencia en negociación sindical, implementación de políticas internas, gestión de indicadores y acompañamiento a la dirección en la toma de decisiones. Perfil orientado a resultados, mejora continua y desarrollo organizacional, con fuerte capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Experiencia en procesos de certificación ISO y en la gestión tanto operativa como estratégica de Recursos Humanos.

Datos destacados

4
4
years of post-secondary education
11
11
years of professional experience

Experiencia

Gerente de Recursos Humanos

RYO VALLE SA
Córdoba, Córdoba, Argentina, Córdoba
2021.01 - Actual
  • Definición y ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos organizacionales.
  • Desarrollo e implementación de políticas internas de RRHH.
  • Liderazgo integral del área de Capital Humano.
  • Gestión de relaciones laborales y negociación con delegados y sindicatos.
  • Supervisión de liquidación de sueldos, administración de personal y control de indicadores.
  • Implementación de procesos de evaluación de desempeño, capacitación y clima laboral.
  • Participación activa en procesos de certificación ISO y mejora organizacional.
  • Gestión de selección, desarrollo y retención de talentos.

Responsable de Recursos Humanos

Polymont Argentina
Córdoba, Córdoba
2015.10 - 2021.01
  • Liderazgo del departamento de Recursos Humanos.
  • Administración de altas, bajas y legajos del personal.
  • Supervisión de liquidación de haberes y control de novedades.
  • Gestión del clima laboral y comunicación interna.
  • Coordinación de procesos de selección e inducción.
  • Seguimiento de ausentismo, ART y sanciones disciplinarias.
  • Asesoramiento a líderes y gerencias en temas laborales.

Jefa de Administración

Consultores de Empresas Chile
Santiago de Chile , Chile
2013.05 - 2013.11
  • Liquidación de sueldos conforme legislación laboral vigente.
  • Administración de contratos y documentación del personal.
  • Control de ausentismo y novedades.
  • Gestión de pagos y tareas administrativas generales.
  • Soporte operativo al área de Recursos Humanos.

Analista de Recursos Humanos

Consultores de Empresas
Córdoba, Córdoba
2010.02 - 2013.05
  • Liquidación de sueldos y jornales.
  • Gestión de aportes y contribuciones sindicales.
  • Seguimiento de reintegros ART.
  • Facturación y conciliaciones bancarias.
  • Administración y soporte general del área de RRHH

Formación

Licenciada RRHH - RRHH

Colegio Universitario IES - Siglo 21
Cordoba
2010.04 - 2014.08

Enfatiza tus habilidades clave

  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Relaciones laborales y negociación sindical
  • Gestión estratégica de Recursos Humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Resolución de conflictos
  • Comunicación efectiva
  • Toma de decisiones
  • Capacidad analítica
  • Planificación y organización
  • Gestión del cambio
  • Orientación a resultados
  • Manejo de indicadores de RRHH
  • Administración de personal
  • Liquidación de sueldos y legislación laboral
  • Clima laboral y cultura organizacional
  • Capacitación y desarrollo de talento
  • Adaptabilidad y mejora continua
  • Gestión de procesos ISO
  • Trabajo bajo presión
  • Confidentialidad y manejo de información sensible
  • Gestión de KPI’s de RRHH
  • Estructuras salariales y compensaciones
  • Análisis de dotación y productividad
  • Gestión presupuestaria del área
  • Evaluación de desempeño
  • Planes de carrera y sucesión
  • Gestión de ausentismo y costos laborales
  • Power BI y análisis de datos
  • Análisis y toma de decisiones
  • Coordinación de personal
  • Capacidad de negociación
  • Habilidades interpersonales
  • Proactividad, comunicación y negociación
  • Empatía y escucha activa
  • Resolución de conflictos y mediación
  • Capacidad analítica y de organización

Preferencias laborales

Tipo de trabajo

Jornada completa

Ubicación ideal

Trabajo presencialTrabajo híbrido

Disponibilidad

Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Mañana
Tarde
Noche
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Cronología

Gerente de Recursos Humanos

RYO VALLE SA
2021.01 - Actual

Responsable de Recursos Humanos

Polymont Argentina
2015.10 - 2021.01

Jefa de Administración

Consultores de Empresas Chile
2013.05 - 2013.11

Licenciada RRHH - RRHH

Colegio Universitario IES - Siglo 21
2010.04 - 2014.08

Analista de Recursos Humanos

Consultores de Empresas
2010.02 - 2013.05
Valeria Cecilia Dupin