Tamara Segato
Resumen profesional
Especialista de Recursos Humanos. Soy una persona dinámica y resolutiva, con excelente capacidad de gestión y enfoque en satisfacer las necesidades de RR. HH. de manera efectiva.
Datos destacados
16
16
years of professional experience
10
10
years of post-secondary education
Experiencia
Jefa de Recursos Humanos
Sociedad Rural Argentina
CABA
2025.04 - Actual
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
- Supervisión de las comunicaciones internas y externas vinculadas a RR. HH.
- Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Realización de análisis de clima laboral y propuestas de mejora.
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS LATAM
Gift Card Argentina S.A.
CABA
2022.06 - 2025.04
- Gestión de las planillas mensuales para el pago oportuno y correcto de las remuneraciones.
- Desarrollo del proceso de evaluación de desempeño de los empleados, y análisis de resultados.
- Supervisión del cumplimiento de las normas y los reglamentos internos de seguridad y salud laboral.
- Coordinación del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal.
- Coordinación de los procedimientos de selección y contratación de nuevo personal.
- Control del efectivo cumplimiento de las políticas de gestión de recursos humanos.
- Gestión de planes de identificación, desarrollo y retención de talentos en la empresa.
- Fidelización de los trabajadores mediante el desarrollo de una adecuada cultura empresarial.
- Coordinación de actividades de formación y desarrollo profesional continuo.
- Elaboración de informes de gestión de recursos humanos para la dirección.
- Coordinación y supervisión de programas de inducción para nuevos empleados.
- Participación activa en la planificación estratégica de la organización desde el área de RRHH.
COORDINADORA DE FACTURACIÓN Y COBRANZAS LATAM
Gift Card Argentina S.A.
CABA
2020.01 - 2022.06
- Elaboración de reportes de gestión sobre el estado de las cuentas por cobrar.
- Realización de análisis financieros para identificar tendencias de pago de deudores.
- Diseño de políticas de crédito y cobranza para minimizar el riesgo financiero.
- Coordinación de actividades de recuperación de activos financieros.
- Supervisión de equipos de facturación y cobranzas para asegurar el cumplimiento de objetivos financieros.
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
- Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
ANALISTA DE GESTIÓN SSR
Molino Cañuelas
CABA
2017.01 - 2019.10
- Realización de seguimientos periódicos a las auditorías externas y sus recomendaciones.
- Desarrollo e implementación de sistemas de control interno eficaces.
- Análisis de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctivas.
- Elaboración de informes financieros detallados para la toma de decisiones estratégicas.
- Participación activa en la definición de políticas de control de gastos.
- Supervisión de las operaciones contables para asegurar la exactitud de los registros.
- Coordinación con equipos de trabajo para mejorar procesos internos.
- Diseño de estrategias para el cumplimiento de objetivos financieros a corto y largo plazo.
- Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Detección de errores y no conformidades, y elaboración de los informes correspondientes.
- Participación en reuniones para la definición y actualización de procedimientos de calidad.
AUDITOR INTERNO
Melia Buenos Aires
CABA
2012.06 - 2016.09
- Realización de informes y presentaciones de hallazgos y resultados de la auditoría.
- Identificación de posibles malas prácticas en los procesos para actualizar y renovar acciones de mejora.
- Seguimiento de la ejecución de las acciones correctivas adoptadas.
- Detección de deficiencias en los procesos y sistemas de la organización y propuesta de oportunidades de mejora.
- Establecimiento de procedimientos, protocolos y políticas internas para la empresa bajo un criterio objetivo.
- Apoyo en la ejecución del plan anual de auditoría aprobado, siguiendo los lineamientos internos.
- Monitoreo del mapa de riesgos de la empresa, y desarrollo de medidas de remediación.
- Identificación de áreas de mejora para incrementar la eficiencia operativa.
- Asesoramiento a diferentes departamentos sobre controles internos y mejores prácticas.
ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS JR.
Empresa despegar
CABA
2009.12 - 2012.09
- Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
- Colaboración en la revisión de currículums y la comprobación de referencias.
- Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
- Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
- Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
- Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
- Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
- Bienvenida a los nuevos ingresos y cumplimentación de los contratos.
- Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
RECEPCIONISTA EMPRESARIAL
Empresa despegar
CABA
2009.06 - 2009.12
- Recepción de visitantes, ofreciendo en todo momento una buena imagen y un trato agradable.
- Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
- Recepción, clasificación y entrega de correspondencia.
- Organización y supervisión de las agendas, y gestión de las citas.
- Mantenimiento del orden y la presentación del área de recepción.
- Control y administración de la correspondencia entrante y saliente.
Formación
TÉCNICA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN HOTELERA -
Instituto Superior Octubre
CABA 2008.03 - 2010.12
COACHING LABORAL - undefined
Axon Training
CABA 2021.04 - 2022.04
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - undefined
Universidad del Salvador Posgrado
CABA 2022.08 - 2023.07
DIPLOMATURA EN RECURSOS HUMANOS RR.HH - undefined
Escuela Argentina de Negocios
CABA 2017.03 - 2018.04
LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - undefined
Escuela Argentina de Negocios
CABA 2011.03 - 2015.03
Enfatiza tus habilidades clave
- Empatía y escucha activa
- Análisis y toma de decisiones
- Resolución de conflictos y mediación
- Capacidad analítica y de organización
- Comunicación clara y efectiva
- Dotes de liderazgo
- Gestión de equipos
- Excelentes habilidades interpersonales
- Capacidad de aprendizaje
- Responsabilidad y profesionalismo
Referencias
- Carlos de Dios, Jefe de cuentas corrientes, Hotel Melia, +54 9 (011) 4891 3854
- Rubén Morgán, Gerente, Molino Cañuelas, +54 9 (011) 4 332-2890
- Victoria Saez, Responsable Regional, Gift Card SA +54 9 (011)3190-4642
Idiomas
Inglés
Básico
A2
Español
Nativo
C2
Portugués
Básico
A2
Cronología
Jefa de Recursos Humanos
Sociedad Rural Argentina
2025.04 - Actual
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - undefined
Universidad del Salvador Posgrado
2022.08 - 2023.07
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS LATAM
Gift Card Argentina S.A.
2022.06 - 2025.04
COACHING LABORAL - undefined
Axon Training
2021.04 - 2022.04
COORDINADORA DE FACTURACIÓN Y COBRANZAS LATAM
Gift Card Argentina S.A.
2020.01 - 2022.06
DIPLOMATURA EN RECURSOS HUMANOS RR.HH - undefined
Escuela Argentina de Negocios
2017.03 - 2018.04
ANALISTA DE GESTIÓN SSR
Molino Cañuelas
2017.01 - 2019.10
AUDITOR INTERNO
Melia Buenos Aires
2012.06 - 2016.09
LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - undefined
Escuela Argentina de Negocios
2011.03 - 2015.03
ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS JR.
Empresa despegar
2009.12 - 2012.09
RECEPCIONISTA EMPRESARIAL
Empresa despegar
2009.06 - 2009.12
TÉCNICA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN HOTELERA -
Instituto Superior Octubre
2008.03 - 2010.12